Ekspertai
Kas penktas dirbantysis – Z kartos atstovas: ekspertai atskleidžia, kiek jie uždirba
Į Lietuvos darbo rinką įsilieja vis daugiau Z kartos (gimusių 1997–2012 m.) atstovų: dabartiniais duomenimis, beveik kas penktas dirbantysis yra šios kartos atstovas. Tuo metu pasaulyje, skaičiuojama, iki 2025 metų jie sudarys daugiau nei ketvirtadalį visos darbo jėgos, rašoma „Figure Baltic Advisory“ pranešime žiniasklaidai.
Reklama
„Tiek Lietuvos, tiek ir pasaulio darbo rinkose siekia įsitvirtinti vis daugiau jauniausios kartos specialistų. Tarp populiariausių darbinių sričių – klientų aptarnavimas ir valdymas, informacinės technologijos (IT) ir telekomunikacijos, pardavimai ir marketingas. Mūsų skaičiavimais, šiose srityse dirba daugiau nei pusė Z kartos atstovų“, – teigia „Figure Baltic Advisory“ analitikė Aušrinė Ambrolaitytė. Lietuvos darbo rinka 2024-aisiais
Atotrūkis tarp vyrų ir moterų darbo užmokesčio pastebimas ir čia
Remiantis bendrovės atlikto Lietuvos rinkos atlygio tyrimo duomenimis, vidutinis bazinio mėnesinio atlyginimo dydis šalyje siekia 2195 Eur (prieš mokesčius), o vidutinis valandinis – 7,2 Eur (prieš mokesčius). Tuo metu vidutinis metinis bazinis atlygis yra 22971 Eur (prieš mokesčius), o bendras atlygis su kintamąją dalimi, įskaitant komisinius, kintamuosius ir kitus priedus – 24959 Eur (prieš mokesčius). Lietuvos gyventojai „į rankas“ uždirba kone mažiausiai ES
„Šiame tyrime įvertintas ir atlygių atotrūkis tarp vyrų ir moterų: tai padaryta atsižvelgiant į tai, kad po mažiau nei dvejų metų – 2026 metų birželį – įsigalios Europos Sąjungos darbo užmokesčio skaidrumo direktyva. Ja siekiama užtikrinti, kad darbdaviai laikytųsi lygaus atlyginimo už lygų darbą“, – sako A. Ambrolaitytė.
Kaip nurodoma tyrime, Z kartos atstovai vyrai uždirba daugiau nei moterys: valandinio atlygio atžvilgiu – 4,2 proc., bazinio mėnesinio – 14,2 proc., bazinio metinio – 17,1 proc., o bendro metinio atlygio atžvilgiu – 19,1 proc. daugiau. Vadovų atlyginimai auga, bet prognozuoja nuosaikesnį tempą
Tačiau, anot pašnekovės, galutinių išvadų daryti kol kas neverta, nes neatsižvelgiama į užimamas darbuotojų pozicijas skirtingose darbinėse srityse ir atsakomybių svorius.
„Norint tikslingiau įvertinti realų atotrūkį tarp Z kartos vyrų ir moterų darbo užmokesčių, reikėtų atsižvelgti ne į vidurkius, o medianas – centrines reikšmes, dalijančias visą reikšmių aibę pusiau. Taip pastebime, kad atotrūkiai nėra tokie ryškūs, o kai kuriais atvejais – net ir neegzistuoja, pavyzdžiui, valandinio atlygio atžvilgiu vienodai uždirba tiek vyrai, tiek ir moterys. Tuo metu skirtumas tarp gaunamo bazinio mėnesinio atlygio siekia vos 5 proc.“, – paaiškina atlygio tyrimų analitikė.
Aukščiausi atlyginimai – IT sektoriuje
„Figure Baltic Advisory“ atliktame Lietuvos rinkos atlygio tyrime įvertintos ir sritys, kuriose šiuo metu dirba Z kartos atstovai bei kiek vidutiniškai jose uždirbama. Pastebima, kad daugiausiai uždirbama IT ir telekomunikacijų sektoriuje: vidutinis bazinis mėnesinis atlygis siekia 3032 Eur (prieš mokesčius), vidutinis bazinis metinis atlygis – 36377 Eur (prieš mokesčius), o bendras metinis atlygis – 38387 Eur (prieš mokesčius). Aukščiausio lygio vadovų atlyginimų tyrimas
Tuo metu žemiausi atlyginimai gaunami klientų aptarnavimo ir valdymo srityje. Nors vidutinis bazinis mėnesinis atlygis siekia 1606 Eur (prieš mokesčius) ir nėra pats mažiausias tarp kitų veiklos šakų, šiame sektoriuje dirbantys gauna mažiausius vidutinius bazinį ir bendrą metinius atlyginimus: atitinkamai 15935 Eur (prieš mokesčius) ir 17819 Eur (prieš mokesčius).
„Tiek Z kartos, tiek ir vyresnių specialistų gaunamus atlyginimus nulemia ne priklausymas konkrečiai amžiaus grupei, bet įgyta patirtis, turimos kompetencijos ir konkrečios srities situacija darbo rinkos atžvilgiu. Panašių sąlygų galėtų tikėtis ir alfa kartos atstovai, į darbo rinką pradėsiantys žengti jau po kelių metų“, – sako „Figure Baltic Advisory“ analitikė A. Ambrolaitytė.
Reklama
