„Hostinger“ ir MO muziejus sujungia jėgas: kartu kurs nepamirštamas patirtis darbuotojams!

MO muziejus ir kompanija „Hostinger“ susitarė dėl 2025 metų partnerystės. MO muziejui šis susitarimas padės vystyti ir auginti savo veiklą, o „Hostinger“ geriau atliepti darbuotojų poreikį įdomesniam bei prasmingam laisvalaikiui.

Reklama

Lietuvoje „Hostinger“ dirba daugiau kaip 400 talentų komanda, šiemet ji dar pagausės, o su užsienio kolegomis ji siekia daugiau nei 900. Įmonės atstovų teigimu, į MO muziejų jų darbuotojai dėmesį atkreipė jau anksčiau, o mintis apie MO veiklos palaikymą paskatino teigiamai vertinami komandos apsilankymai MO ekskursijose bei renginiuose.

„Mūsų darbas reikalauja daug greičio, susikaupimo ir kūrybiškumo, o naujos patirtys padeda ugdyti šias savybes. MO muziejuje mūsų komanda jau išbandė įvairias parodas ir veiklas, kurios padeda stiprinti tarpusavio ryšius ir atrasti naujas perspektyvas, neatsiejamas nuo inovacijų kūrimo. Nusprendėme sustiprinti bendradarbiavimą su MO muziejumi ir suteikti komandai dar daugiau galimybių pasisemti įkvėpimo ir atrasti naujų idėjų“, – sako „Hostinger“ vadovas Daugirdas Jankus.

MO muziejaus vadovė Milda Ivanauskienė teigia pastebinti tendenciją, kai verslas ir technologijų įmonės atranda meną, kultūrą kaip įdomų ir ugdantį laisvalaikį savo komandoms. Pasak jos, vis dažniau įvairių sektorių darbuotojai lanko muziejus įkvėpimo bei kūrybiškumo paieškoms, kitokios aplinkos netradiciniam mąstymui praplėsti ir tai būdinga įvairių kartų bei sektorių talentams.

„Partnerystė su „Hostinger“ mums yra gera naujų metų pradžia po itin produktyvių praėjusių metų. Pernai atidarėme MO parodą Pompidou centre Paryžiuje ir emocinei sveikatai skirtą netradicinę parodą „Iš vidaus“ Vilniuje. Tai pirmas tokio masto technologijų partneris, prisijungiantis prie MO palaikymo. Šiuo pavyzdžiu liudijame ir globalias tendencijas, kad menas bei kultūra gali suteikti prasmingą laisvalaikį, padėti kitaip ugdyti komandų kūrybiškumą ir kritinį mąstymą. Partnerystė padės ne tik auginti mūsų veiklą, bet ir praktiškai dar geriau pažinti IT sektoriaus talentų lūkesčius“, – sako M. Ivanauskienė.