„Lidl“ ir toliau plečiasi: pradeda rinkti komandas naujoms parduotuvėms Kaune

„Lidl Lietuva“ tęsia plėtrą ir ruošiasi atidaryti net dvi naujas parduotuves Kaune. Naujoms parduotuvėms buriama komanda, kurios nariams bus suteikiamas ne tik konkurencingas atlyginimas, plačios karjeros galimybės, bet ir gausus įvairių naudų paketas, dinamiškas darbas bei vakarietiška darbo kultūra.

Reklama

„Vien lapkričio mėnesį atidarėme dvi parduotuves Lietuvoje ir jau ruošiamės naujų parduotuvių plėtrai Kaune, tad ir toliau sėkmingai plečiamės. Naujoms parduotuvėms Savanorių pr. 219 ir Brastos g. 3 buriame apie 30 darbuotojų komandas, o jų nariams siūlome konkurencingą darbo užmokestį, mokymus, papildomą sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio, „Lidl“ dovanų korteles bei kitas papildomas naudas“, – sako „Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė Sandra Savickienė.

Taip pat parduotuvių Kaune darbuotojams, išdirbusiems 6 mėnesius, bus išmokėti vienkartiniai priedai, siekiantys 500 eurų (neatskaičius mokesčių), o po 1 darbo mėnesio – suteikta papildoma 100 eurų „Lidl“ dovanų kortelė.

Parduotuvėms Savanorių pr. 219 ir Brastos g. 3 Kaune ieškomi parduotuvės vadovo pavaduotojas (-a), pardavėjai (-os) ir kitų pozicijų darbuotojai. Norintiems kandidatuoti užtenka užpildyti internete esančią formą, o dėl tolimesnių veiksmų su kandidatu susisieks įmonės atstovai. Turintys klausimų dėl atrankos, gali kreiptis el. pašto adresu noriudirbti@lidl.lt.

Prie komandos prisijungti kviečiami ir tie, kurie panašaus darbo patirties dar neturi – prieš darbo startą visi nauji darbuotojai teorinių ir praktinių žinių semsis išsamiuose mokymuose.

Susipažinti su darbo pozicijomis galima čia: Pardavėjas (-a) naujai atidaromoje parduotuvėje Kaune (Savanorių pr.) (PAPILDOMAS 500€ PRIEDAS) – Kaunas. Pardavėjas (-a) naujai atidaromoje parduotuvėje Kaune (Brastos g.) (PAPILDOMAS 500€ PRIEDAS) – Kaunas

Motyvuojantis atlyginimas ir priedai

„Lidl Lietuva“ savo darbuotojams siūlo konkurencingą atlyginimą ir papildomas priemones, užtikrinančias finansinį saugumą. Naujausiais portalo „Rekvizitai.lt“ duomenimis, spalį vidutinis atlyginimas įmonėje siekė 2041,45 eurus prieš mokesčius. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, „Lidl Lietuva“ remiasi visą kalendorinį mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimo duomenimis.

„Stengiamės, kad darbuotojai jaustųsi finansiškai stabilūs ir saugūs, todėl siūlome ne tik konkurencingą atlyginimą, bet ir aiškias jo augimo galimybes. Įmonėje veikia pakopinė atlyginimų kėlimo sistema, kuri leidžia darbuotojams jau nuo pirmos darbo dienos žinoti, kaip jų atlyginimas keisis ateityje. Taip pat kas mėnesį darbuotojams suteikiame „Lidl“ korteles, kurias jie gali naudoti apsipirkdami visose tinklo parduotuvėse – tai papildoma priemonė jų finansiniam stabilumui užtikrinti“, – teigia S. Savickienė.

Dėmesys fizinei ir emocinei sveikatai

„Lidl“ nuolat rūpinasi tiek fizine, tiek emocine darbuotojų gerove. Visi kolektyvo nariai, baigę bandomąjį laikotarpį, apdraudžiami papildomu sveikatos draudimu, kuris leidžia padengti gydymo išlaidas, įsigyti vaistų, sveikatinimo priemonių bei gauti kompensaciją už dalį odontologijos ir optikos paslaugų išlaidų. Atėjus šaltajam sezonui, darbuotojai ir jų vaikai iki 14 metų turi galimybę nemokamai pasiskiepyti nuo gripo ir yra papildomai aprūpinami vitaminų rinkiniais.

„Papildomas sveikatos draudimas ir kitos mūsų iniciatyvos leidžia darbuotojams jaustis ne tik saugiai, bet ir sveikai – nuo gydymo ir vaistų išlaidų kompensavimo iki prevencinių priemonių, tokių kaip nemokamos gripo vakcinos ar prieš peršalimo sezoną išdalinami vitaminų rinkiniai. Darbuotojų sveikata yra viena svarbiausių sričių, į kurią investuojame“, – dalijasi S. Savickienė.

Emocinei sveikatai taip pat skiriamas didelis dėmesys. Darbuotojai gali pasinaudoti iki dešimties nemokamų psichoterapijos seansų per metus pas gydytoją psichoterapeutą arba psichologą-psichoterapeutą. Be to, įmonė siūlo programą „Gali mumis pasikliauti!“, suteikiančią galimybę darbuotojams ir jų artimiesiems gauti nemokamas specialistų konsultacijas teisiniais, asmeniniais ar finansiniais klausimais.