Naujas lyderis rinkoje: „Iki“ pelnė geidžiamiausio darbdavio prekyboje titulą

Prekybos tinklas „Iki“ pelnė dar vieną reikšmingą įvertinimą – portalo CVbankas.lt organizuojamuose „Darbo rinkos lyderis 2025“ apdovanojimuose „Iki“ pripažintas lyderiu prekybos kategorijoje. Tinklo bei pačios prekybos srities patrauklumą potencialiems darbuotojams patvirtina ir tai, kad „Iki“ pateko ir tarp apskritai daugiausiai susidomėjimo sulaukusių darbdavių TOP10.

Reklama

Pasak Nijolės Kvietkauskaitės, „IKI Lietuva“ generalinės direktorės, šis įvertinimas ypatingas tuo, kad atspindi tikrąjį darbo ieškančiųjų susidomėjimą – jis paremtas realiais portalo lankytojų paieškos duomenimis per praėjusius metus.

„Tai, kad tapome prekybos lyderiu potencialių darbuotojų akyse – patvirtinimas, jog nuolatinės mūsų investicijos į darbuotojų gerovę bei plačias karjeros galimybes yra tai, ko reikia rinkoje. Šiuolaikinis darbuotojas ieško daugiau nei tik konkurencingo atlygio – jis nori augti profesiškai, dirbti patogiomis sąlygomis, naudotis dideliu papildomų naudų spektru ir būti vertinamas. Džiaugiamės, kad darbo ieškantys žmonės iš karto kaip raktažodį veda „Iki“. Tai įrodo, kad einame teisingu keliu stiprindami savo įvaizdį, jog esame gera vieta ne tik apsipirkti, bet ir čia dirbti“, – sako N. Kvietkauskaitė

„Iki“ darbas – arčiau namų ir su tvirta komanda

Monika Milė, prekybos tinklo „Iki“ Žmonių ir kultūros departamento vadovė, pasakoja, kad pelnyti apdovanojimą padėjo nuosekli pažanga įgyvendinant ilgalaikę darbuotojų gerovės strategiją.

„Praėjusiais metais ėmėme dar garsiau kalbėti ne tik apie prekybos naujoves bei akcijas, bet dažniau parodėme ir mūsų komandos užkulisius. Gera matyti, kad nuolatinės pastangos sukurti gerą darbo aplinką duoda rezultatų – net kas ketvirtas „Iki“ dirba jau daugiau nei 10 metų, nemažai kolegų ir grįžta, save išbandę kitur. Mūsų darbuotojai yra geriausi „Iki“ ambasadoriai – iš lūpų į lūpas sklinda informacija apie geras „Iki“ darbo sąlygas, draugišką kolektyvą ir galimybes augti“, – sako M. Milė.

„Iki“ išsiskiria ypatinga vidine kultūra ir garsėja tvirta kaip kumštis komanda. Ja kolegos yra ne tik atliekant kasdienes užduotis, bet drauge noriai laiką leidžia ir po darbo – buriasi į hobių klubus, aktyviai dalyvauja įvairiose veiklose. Specialioje MELP programėlėje „Iki“ kolegos gali dalintis padėkomis vieni kitiems ir keisti surinktus taškus į prizus – didelis darbuotojų įsitraukimas į šią inciatyvą patvirtina, kad komandiškumas yra natūrali ir tvirta tinklo vertybė.

„Esame lankstus darbdavys – siūlome darbo vietas įvairiuose Lietuvos miestuose ir miesteliuose, kad darbas būtų arčiau namų ar mokymosi vietos, galime pritaikyti grafikus pagal darbuotojų poreikius. Tai ypač vertina šiuolaikinis darbuotojas, kuris nori palaikyti sveiką darbo ir poilsio balansą“, – priduria M. Milė.

Papildomai – nuo atnaujinto sveikatos draudimo iki nuolaidų parduotuvėse

„Iki“ vertina savo darbuotojus, ir tai atsispindi siūlomame atlygyje. Komandos atlyginimams „Iki“ 2025 metais numatė papildomai skirti iki 7 milijonų eurų. Be to, kiekvienam suteikiamas įvairus ir skalsus papildomų naudų paketas.

„Nuolat ieškome būdų, kaip savo komandai galėtume būti kuo naudingesni. Ne tik visus darbuotojus draudžiame papildomu sveikatos draudimu, bet jį ir tobuliname – „Iki“ darbuotojai gali pasirinkti jiems tinkamiausią variantą, geriausiai atliepiantį jų poreikius. Taip padedame darbuotojams dar efektyviau taupyti savo laiką bei pinigus. Nereikia gaišti laiko eilėse poliklinikose – pas norimą specialistą jie gali patekti be didelio vargo ir be didelių išlaidų“, – pažymi M. Milė.

„Iki“ komandai suteikia ir daugiau privalumų: reikšmingų nuolaidų apsiperkant „Iki“ parduotuvėse ir netgi pas partnerius, įvairių papildomų išmokų, šventinių dovanėlių ne tik sau, bet ir vaikams. Taip pat ir kitų nuo darbo pobūdžio priklausančių privilegijų, tokių kaip nemokami pietūs, kava ar nuvežimas į darbą.

Pripažintas lyderis toliau stiprina komandą

CVbankas.lt apdovanojimas papildo jau gautus reikšmingus įvertinimus. „Iki“ šiemet trečią kartą iš eilės pelnė prestižinį tarptautinį „Top Employer“ sertifikatą. Įmonės fokusą į tarpusavio ryšių stiprinimą bei komandiškumą patvirtina gautas bendruomeniškiausios įmonės titulas. O aistrą nuolat pirmauti įkūnijo ir pelnyti laurai tarptautiniame REWE grupės inovacijų konkurse.

Aktyviai visoje Lietuvoje besiplečiantis tinklas šiuo metu ieško naujų komandos narių įvairiose pozicijose ir miestuose. Ypač laukiami mėsininkai, Panevėžio gamybos padalinyje reikalingi pamainų vadovai, o Kauno rajone, Neveronyse, atidaromai naujai parduotuvei formuojama 20 žmonių komanda.