TMV Capital“ įmonių grupė pelnė „Top Employer 2025“ sertifikatus

Investicijų, logistikos, medienos apdirbimo ir skaitmeninių verslo sprendimų valdymo srityse veikiančias įmones vienijančiai įmonių grupei „TMV Capital“ ir jos bendrovėms buvo suteikti „Top Employer 2025 Lietuva“ sertifikatai. Tokį įvertinimą „TMV Capital“ ir grupės įmonės „Juodeliai“, „Žaibo ratai“, „JTimber“, „JCargo“, „JRanga“ ir „TMV Competence center“ pelnė už nuolatines pastangas rūpintis savo darbuotojų gerove ir tobulėjimu.

Reklama

„Top Employer“ sertifikatus geriausiems darbdaviams suteikia Nyderlanduose įsikūręs „Top Employer“ institutas, kurio sukurta sertifikavimo sistema pripažįstama visame pasaulyje. Sistema remiasi geriausiomis personalo valdymo praktikomis ir apklausomis, kurių metų analizuojamos dvi dešimtys sričių, tokių kaip personalo valdymo strategija, darbo aplinka, talentų pritraukimas, mokymasis, įvairovė ir įtrauktis, darbuotojų gerovė ir kt.

Geriausiems keliami vis aukštesni reikalavimai

„TMV Capital“ personalo direktorė Eglė Radeckienė pažymi, kad „Top Employer 2025“ įvertinimas grupei yra reikšmingas pasiekimas, bet ne mažiau svarbus ir visas jo suteikimo procesas. Jis suteikia galimybę įsivertinti taikomas personalo valdymo praktikas, suteikia žinių, kuriose srityse galima dar labiau tobulėti, kad grupės įmonių darbuotojams būtų užtikrinta geriausia patirtis.

„Top Employer 2025“ sertifikatui gauti kasmet keliami vis aukštesni reikalavimai. Atliekamos išsamios vertinimo procedūros, rezultatus vertina instituto ir išorės auditoriai. Dėl tokios išsamios vertinimo sistemos „Top Employer“ sertifikatai pripažįstami visame pasaulyje, o juos gavusios įmonės pelnytai laikomos geriausiomis darbdavėmis savo šalyse.

„Esame dar palyginti jauna įmonių grupė, todėl gautas įvertinimas mums nepaprastai svarbus ir reikšmingas. Jį laikome ir įpareigojimu toliau plėtoti verslą taip, kad jis kurtų vertę visai mūsų darbuotojų bendruomenei, kuri per pastaruosius metus sparčiai augo ir šiandien jau siekia 800 žmonių“, – sako E. Radeckienė.

„TMV Capital“ atstovai atkreipia dėmesį, kad „Top Employer Institute“ auditoriai pripažino grupės įmonėse sudarytas nuolatines tobulėjimo galimybes ir darbuotojams suteikiamus kelius augti įvairiuose augančios verslo grupės įmonių padaliniuose. Taip pat buvo įvertinti talentų pritraukimo ir valdymo procesai, atlygio ir papildomų naudų sistema.

„Lietuvos darbo rinka šiuo metu išgyvena reikšmingų pokyčių etapą. Vis labiau jaučiame, kad užsienio specialistų pritraukimas tapo esmine strategija, leidžiančia įmonėms užpildyti specialistų trūkumą, prisitaikyti prie vietos ir globalių iššūkių bei stiprinti savo konkurencingumą. Taip pat pastebime, kad keičiasi atlyginimų tendencijos – darbuotojai turi vis aukštesnius lūkesčius ne tik dėl atlygio dydžio, bes ir dėl jo sąžiningumo“, – pabrėžia E. Radeckienė.

Reklama

Pasak jos, „TMV Capital“ grupėje ir jos įmonėse nuolat peržiūrima atlygio politika ir darbo sąlygos. Taip siekiama užtikrinti grupės konkurencingumą bei kurti stiprią ir laiminčią komandą, kuri pritraukia ir išlaiko geriausius savo sričių talentus bei sudaro jiems sąlygas augti kartu su verslo grupe.

„Top Employer Institute“ geriausius pasaulio darbdavius sertifikuoja jau du dešimtmečius. Instituto sukurta sertifikavimo sistema ir duomenimis grįstos įžvalgos padeda organizacijoms įgyvendinti transformuojančias personalo valdymo praktikas ir tokiu būdu suteikti papildomą postūmį savo verslo augimui.