Biuro komforto ambasadoriai: kaip Lukas ir Gustas keičia darbo erdvių standartus

Patogumas darbo vietoje dažnai lieka antraeiliu dalyku, tačiau įmonės „BiuroVizija“ įkūrėjai Lukas ir Gustas nusprendė, kad laikas tai pakeisti. Jie dalijasi savo istorija apie verslo pradžią, iššūkius ir tai, kuo jų produktai išsiskiria rinkoje.

Reklama

Atskleista ilgo gyvenimo paslaptis – specialistai sako, kad šie pokyčiai gali būti itin efektyvūs net ir esant vyresnio amžiaus, spauskite čia ir sužinokite, kas svarbiausia.

„Visos šios idėjos pradžia slypi mūsų pačių patirtimi dirbant IT sektoriuje. Kasdien sėdėdavome ant ne itin patogių darbo kėdžių po 8 ir daugiau valandų, ir tai tikrai kėlė diskomfortą. Atsirado idėja – kodėl gi nepabandžius pasiūlyti biuro kedes, kurios būtų ne tik ergonomiškos, bet ir kokybiškos?“ – pasakoja Lukas. Tuo metu, po šio įžvalgaus įvykio, jie su Gustu pradėjo tyrinėti rinką ir greitai suprato, kad Lietuvoje nėra daug pasirinkimo šioje nišoje.

„Pamatėme spragą ir nusprendėme ją užpildyti, pradėję nuo kėdžių. Vėliau mūsų asortimentą papildė darbo stalai, stalai su reguliuojamu aukščiu bei kiti biuro elementai. Mūsų tikslas buvo sukurti baldus, kurie ne tik atitiktų darbo erdvės funkcijas, bet ir pagerintų žmonių sveikatą bei komfortą,“ – pasakoja Gustas.

Iššūkiai – mokymasis veikti

Kaip ir daugeliui pradedančių verslininkų, pirmieji žingsniai buvo kupini nežinomybės. „Pradžioje mes tikrai nežinojome, nuo ko pradėti. Jautėmės tarsi pasiklydę. Tačiau vėliau supratome, kad svarbiausia – veikti. Jei galvosi per ilgai, rizikuoji nieko nepadaryti,“ – sako Lukas. Iššūkių buvo daug, tačiau su laiku jie išmoko ne tik spręsti problemas, bet ir pasitelkti kūrybiškumą.

Viena iš didžiausių kliūčių buvo klientų pasitikėjimo užsitikrinimas. „Prekybos pradžioje buvo sunku įtikinti žmones, kad ergonomiški baldai tikrai gali pakeisti jų darbo dieną. Kai kurie žmonės galvoja, kad „kėdė yra kėdė“, tačiau mes norėjome parodyti, kad tinkami baldai, pavyzdžiui, ergonomines kedes, gali žymiai pagerinti produktyvumą ir sveikatą,“ – pasakoja Gustas.

Sprendimas atnešti pokytį buvo paprastas, tačiau novatoriškas – pasiūlė 100 dienų pinigų grąžinimo garantiją. „Norėjome, kad kiekvienas klientas galėtų ramiai išbandyti mūsų baldus be jokios rizikos. Jei jie nepritaiko baldų savo darbo vietai, juos grąžinsime be jokių klausimų,“ – paaiškina Lukas.

Verslo vertybės – nuo ergonomikos iki pasitikėjimo

„Patys naudojame savo produktus, todėl žinome, ką galime patobulinti. Jei kokybiškai kėdė ir reguliuojamo aukščio stalas nepadeda mūsų darbuotojams jaustis komfortiškai, tai neturės jokios vertės ir klientams,“ – pabrėžia Gustas. Tad „BiuroVizija“ žada ne tik kokybiškus baldus, bet ir nuolatinį tobulėjimą bei dėmesį detalėms.

Produkcija, kuri kalba pati už save

„Ergonomika yra pagrindinė mūsų produktų ypatybė. Baldai turi būti pritaikyti pagal individualius poreikius. Kiekvienas žmogus turi galimybę susiderinti ergonominės kėdės ir stalo aukštį pagal savo ūgį ir kūno struktūrą,“ – pasakoja Lukas. Tai leidžia pasiekti optimalų komfortą ir sveikatą ilgą darbo laiką.

„BiuroVizija“ savo darbais siekia ne tik kurti estetiškas, bet ir funkcionalias darbo erdves. Jų misija – suteikti kiekvienam darbuotojui galimybę dirbti komfortiškai ir sveikai.