Kinijos valstybės taryba paskelbė gaires, kaip pritaikyti darbo rinką sparčiai plintančiam dirbtiniam intelektui. Dokumentu siekiama skatinti naujų darbo vietų kūrimą, skaitmeninius įgūdžius ir darbuotojų apsaugą nuo nepageidaujamų automatizavimo pasekmių.
Kokie pakeitimai numatyti?
Gairėse išdėstyta 18 užduočių šešiose srityse – nuo DI verslumo ir naujų profesijų plėtros iki darbuotojų perkvalifikavimo, užimtumo paslaugų ir rizikų stebėsenos. Valdžia ragina įmones vertinti galimą DI poveikį darbuotojams ir skatinti tokį diegimą, kuris papildytų žmonių darbą.
Ką gali perimti Europos įmonės?
Praktinė pamoka – skaitmeninė transformacija neturėtų apsiriboti programinės įrangos įsigijimu. Dar prieš automatizaciją svarbu numatyti mokymus, procesų pokyčius ir darbuotojų konsultavimą. Oficialus pranešimas paskelbtas spalio 23 d., todėl šiandien tai aktualios politikos apžvalga.
Iliustracija: charlesdeluvio / Unsplash (iliustracinė nuotrauka).
Šaltiniai: Kinijos valstybės taryba.