Atlyginimai 2024: kas uždirbs daugiau ir kiek padidėjo algos?

2024 metais www.manoalga.lt atlyginimų tyrime dalyvavo beveik 11 000 dirbančiųjų, kurie pateikė duomenis apie savo pareigas, uždarbį bei gaunamas papildomas naudas. Išanalizavus 35-ias pareigų kategorijas nustatyta, kad 2024 metais atlyginimų augimo spektras labai įvairus, nuo 1 iki 33 proc., vidutiniškai atlyginimai 2024 metais paaugo 7 proc.

Reklama

Didžiausias atlyginimų augimas (procentine išraiška) 2024 metais buvo šiose pareigų kategorijose (nuo didžiausio):

1. Žemės ūkis, Maisto pramonė – 33 proc.
2. Paslaugų sektorius – 28 proc. (mažiausiai uždirbančių pareigų sąraše #6)
3. Medicina ir Socialinė rūpyba – 28 proc. (daugiausiai uždirbančių pareigų sąraše #9)
4. Žurnalistika, Leidyba ir žiniasklaida – 20 proc.
5. Rinkodara, Reklamavimas, Viešieji ryšiai – 18 proc.
6. Viešasis administravimas – 17 proc.
7. Statybos ir Nekilnojamasis turtas – 16 proc.
8. Medienos apdirbimo pramonė – 16 proc. (mažiausiai uždirbančių pareigų sąraše #5)
9. Švietimas, Mokslas ir Tyrimai – 16 proc.
10. Draudimas – 16 proc. (mažiausiai uždirbančių pareigų sąraše #9)

Tarp labiausiai (procentine išraiška) augusių atlyginimų, 3 pareigų sritys yra mažiausiai uždirbančių pareigų sričių dešimtuke: draudimas, paslaugų sektorius, medienos apdirbimo pramonė, bei 1 pareigų sritis – medicina – daugiausiai uždirbančių sričių dešimtuke – medicina.

Skirtingam atlyginimų augimui įtakos turėjo nuo 2024 sausio 1 dienos padidinta MMA (2023 m. – 840 Eur, 2024 m. – 924 Eur), padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, NPD skaičiavimo pokyčiai, paklausos ir pasiūlos skirtumai, darbuotojų trūkumas ir pan.

Pasak CV-Online marketingo vadovės Ritos Karavaitienės, www.cvonline.lt portale 2024 metais daugiausiai darbo pasiūlymų sulaukė gamybos, paslaugų sektoriaus, valdymo, pardavimų, IT, finansų, administravimo, inžinerijos, transporto, bankų, draudimo, prekybos srities specialistai, tačiau kandidatai didesnį aktyvumą demonstravo kitose srityse, pvz. rinkodaros, komunikacijos, kultūros, žmogiškųjų išteklių ir pan.

– Be kitų svarbių priežasčių, reikšmingas paklausos ir pasiūlos skirtumas, aukštą pridėtinę vertę kuriančių darbuotojų trūkumas darbdaviams darė nemenką spaudimą peržiūrėti atlyginimus. Siekiant pritraukti ir išlaikyti darbuotojus, darbdaviai atlyginimus kėlė net ir daugiausiai uždirbantiems profesionalams, – pastebėjimais dalinosi R.Karavaitienė.

Didžiausius atlyginimus 2024m. pagal užimamų pareigų sritį uždirbo:

1. Aukščiausio lygio vadovai (pareigos su didžiausiais atlyginimais: vyr. vykdomieji pareigūnai, IT skyriaus vadovai, vykdomieji direktoriai) – atlyginimai per metus vidutiniškai paaugo 5 proc.
2. IT (didžiausi atlyginimai: IT architektų, Vyr.programuotojų, DevOps inžinierių, IT produktų vadybininkų, iOS programuotojų) – atlyginimai per metus paaugo 8 proc.
3. Valdymo (Rizikos vertinimo vadovai, Teisės skyriaus vadovai, Finansų vadovai) – 12 proc.
4. Teisės (Teisėjai, Advokatai, Teisininkai) – 8 proc.
5. Telekomunikacijų (Informacinių ir ryšių technologijų specialistai, Telekomunikacijų specialistai) – 4 proc.
6. Ekonomikos, finansų, apskaitos (Kontrolieriai, Finansų rinkos specialistai, Auditoriai) – 14 proc.
7. Farmacijos (Farmacijos produktų vadovai, Farmacininkai) – 13 proc.
8. Bankininkystės (Produkto vadovai – specialistai, Vidaus auditoriai, Finansų analitikai) – 6 proc.
9. Medicinos (Gydytojai, Medicinos / farmacijos produktų pardavimo atstovai, Odontologai) – 28 proc.
10. Prekybos darbuotojai (Vyresnieji pardavimo atstovai, Verslo analitikai, Pardavimo projektų vadovai). – 12 proc.

Mažiausius atlyginimus 2024 metais uždirbo:

1. Nekvalifikuota darbo jėga – atlyginimai per metus vidutiniškai paaugo 8 proc.
2. Turizmas, Viešasis maitinimas, Viešbučiai – 14 proc.
3. Tekstilės, Odos gaminių, Drabužių pramonė – 10 proc.
4. Saugumas ir Apsauga – 6 proc.
5. Medienos apdirbimo pramonė – 16 proc.
6. Paslaugų sektorius – 28 proc.
7. Klientų aptarnavimas – 8 proc.
8. Menas ir Kultūra – 5 proc.
9. Draudimas – 16 proc.
10. Administravimas – 5 proc.

Atlyginimų pokyčiai pagal amžiaus grupes ir lytį

Didžiausius atlyginimus 2024 metais uždirbo 35-44 metų amžiaus darbuotojai. Tai svarios darbo patirties turintys, neretai karjeros laiptais pakilę savo srities profesionalai. Jiems atlyginimai per metus paaugo vidutiniškai 10 proc.

Mažiausiai atlyginimai kilo jauniausiems darbo rinkos žaidėjams – iki 25 metų amžiaus grupės darbuotojams. Jų atlyginimai per metus paaugo vos 2 proc.

Dažnu atveju šios amžiaus grupės darbuotojai dirba žemesnės kvalifikacijos, patirties nereikalaujančius darbus, užima startines pozicijas, todėl atlygio augimui didelio potencialo nėra, nebent jie sparčiai mokosi, tobulėja ir dirba itin paklausiose srityse.

Moterims atlyginimai pernai augo šiek tiek daugiau (12 proc.) nei vyrams (8 proc.), tačiau moterų atlyginimo vidurkis vis dar atsilieka nuo vyrų.

-Moterys dažniau dirba tokiose ekonominės veiklos srityse, kuriose atlyginimai yra žemesni, jos rečiau užima aukštas, vadovaujančias pareigas, karjeros pertraukos, darbas nepilnu etatu, šeiminiai įsiparegojimai, žemesnės derybinės galios, stereotipai bei visuomenėje vyraujančios išankstinės nuostatos, – moterų ir vyrų atlyginimų skirtumų priežastis vardino CV-Online marketingo vadovė.

Atlyginimų pokyčiai regionuose

Nors Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos regionuose atlyginimų augimo vidurkis beveik toks pat 9-10 proc., tačiau skirtumas tarp Vilniaus ir Kauno atlyginimų – 17 proc., o tarp Vilniaus ir Klaipėdos – 27 proc. Didžiausias atlyginimų skirtumas palyginus su Vilniumi yra Tauragėje ir siekia 53 proc. Didžiausias procentinis atlyginimų augimas 2024 metais buvo Utenos apskrityje – 24 proc.

Apie Manoalga.lt

Manoalga.lt – atlyginimų tyrimo platforma, renkanti informaciją apie įvairias pareigas užimančių darbuotojų pajamas ir papildomus priedus. 2024 metais manoalga.lt svetainėje, atmetus pasikartojančias anketas ir duomenų ekstremumus, savo atlyginimų duomenis pateikė 10720 dirbančiųjų. Kaip veikia manoalga.lt – https://www.manoalga.lt/metodika