Paskelbta
1 metai prieš-
Bendrovė „Konfesta“, valdanti specializuotą prekybos prekių ženklą „Candy POP“, pradeda e. prekybą Suomijoje. Tai nuoseklus žingsnis į brandžią, aukšto vartojimo rinką, kur bendrovė sieks įdarbinti savo stiprybes – greitą, naujausiomis tendencijomis grįstą asortimento rotaciją ir ryškų pozicionavimą saldumynų bei užkandžių kategorijose.
„Jau kurį laiką stebime, kad tam tikrais laikotarpiais aukštyn šokteli pardavimai Estijoje. Pasirodo, tuo metu pas mus aktyviai perka atostogaujantys suomiai. Šis elgsenos signalas tapo svariu argumentu žengti į Suomiją su lokalizuotu pasiūlymu“, – sako „Candy POP“ bendraįkūrėjas ir grupės vadovas Dovydas Juškys.
Suomijos smaližiai greitai reaguoja į naujoves, o popkultūros įkvėpti skoniai turi nuolatinę paklausą. „Į naują rinką žengiame jau susipažinę su vartotojų įpročiais ir pasiruošę pakonkuruoti su čia dominuojančiais stipriais nacionaliniais prekių ženklais“, – priduria Dovydas Juškys.

Investavo į skaitmeninės plėtros platformą
Prieš žengiant į naują rinką, bendrovė į e. prekybos sprendimą investavo per 150 000 Eur – sukurta speciali platforma, skirta optimizuoti skaitmeninę plėtrą. „Nuo šiol turėsime lankstų įrankį, kuris be papildomų investicijų leis operatyviai testuoti naujas rinkas, o pasitvirtinus rezultatams – per trumpą laiką pilnai lokalizuoti visą pirkėjo patirtį: nuo turinio ir asortimento iki atsiskaitymų bei pristatymo“, – atskleidžia Dovydas Juškys. Saldumynų lyderis „Candy POP“ plečiasi
„Patirtis rodo paprastą taisyklę – lokalizuotas sprendimas visada veikia geriau, o kalba, terminija ir net navigacijos detalės tiesiogiai didina konversiją. Toks scenarijus reikalauja labai didelių investicijų, todėl nusprendėme turėti tarpinį sprendimą, kad į naujas rinkas žengtume tik visiškai užtikrinti jų potencialu“, – teigia „Candy POP“ bendraįkūrėjas ir grupės vadovas Dovydas Juškys.
Svarstoma ir apie fizinę plėtrą
Į Suomijos saldumynų rinką „Candy POP“ žengia pirmiausia per e. prekybą, tačiau neatmetamas ir fizinių tinklo parduotuvių scenarijus. Bendrovės skaičiavimais, per pirmus metus pardavimai Suomijoje galėtų pasiekti apie 5% grupės apyvartos. Paskutinė „Candy POP“ geografinė plėtra įvyko 2022 m., kai įmonė įžengė į Lenkijos rinką. Nemokamos pramogos moksleiviams! Ką Vilniaus, Klaipėdos ir Šiaulių „Akropoliai“ siūlo atostogų metu?
„Candy POP“ yra pirmaujantis specializuotas mažmeninės prekybos tinklas Baltijos šalyse, siūlantis rinktinius saldumynus, užkandžius ir gėrimus, kurių didžioji dalis atkeliauja iš JAV, Azijos ir kitų egzotinių kraštų. Įmonė valdo 34 parduotuves Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje ir Lenkijoje. 2024 m. konsoliduota „Candy POP“ įmonių grupės apyvarta siekė 22 mln. eurų. Beveik 60 „Circle K“ parduotuvių Estijoje jau prekiauja saldumynų hitais
„Candy POP“ įsigijo Latvijos parduotuvių tinklą „Snackoland“
„Candy POP“ skanėstais aprūpins per 200 „Circle K“ pardavimo vietų Baltijos šalyse: tradicijas lentynose keičia tendencijos
„Candy POP“ plečiasi: beveik 60 „Circle K“ parduotuvių Estijoje jau prekiauja saldumynų hitais
Saldumynų lyderis „Candy POP“ plečiasi – kas laukia po sutarties su „Circle K Latvija“?



Naudingos nuorodos:
Padangos
Rateshops
Naudotos knygos
Fejerverkai Kaune
-->Čia gali būti Jūsų nuoroda <--


Dirbtinis intelektas (DI) jau ne tik rašo tekstus ar generuoja paveikslėlius. Jis analizuoja duomenis, atsako klientams, vertina kandidatus, rengia dokumentus,...
Restorane nuskenuotas QR kodas gali atverti ne valgiaraštį, o sukčių svetainę. Tam pakanka ant tikrojo QR kodo užklijuoti suklastotą lipduką....
Populiariausias mobiliojo ryšio operatorius „Tele2“ šiemet investavo 18,8 mln. Eur – 18 proc. daugiau nei per tris pirmuosius 2025-ųjų ketvirčius....
Lietuvoje pristatytas naujausias išmanusis laikrodis „Huawei Watch D3“, kuriame daugiausia dėmesio skiriama kraujospūdžio ir kitų sveikatos rodiklių stebėjimui. Šis modelis...
Vaiko priežiūra, artimojo slauga, santuoka ar kiti asmeniniai poreikiai – aplinkybės, dėl kurių darbuotojui gali prireikti nemokamų atostogų. Valstybinė darbo...
Sklandi pirmoji darbo savaitė gali turėti reikšmingą įtaką darbuotojo įsitvirtinimui organizacijoje. „Omnisend“ personalo ekspertė Dovilė Gelčinskaitė paaiškina, kas svarbiausia.
Deividas Jacka apie išmanų miestą, kuris turi gebėti ne tik naudoti technologijas, bet ir telkti žmones bei pasirengti krizėms.
Jau tapo įprasta už pirkinius ar paslaugas atsiskaityti kortele, telefonu ar išmaniuoju laikrodžiu, todėl grynieji pinigai kasdienybėje naudojami vis rečiau....
Daugiau nei pusė Lietuvos darbdavių susiduria su sunkumais ieškodami reikiamų specialistų, rodo šių metų pradžioje Užimtumo tarnybos paskelbta darbdavių apklausa....
Nora Marija Laurinaitytė, Žaliųjų finansų instituto ekspertė Rekordinė kaitra Europoje nebeapsiriboja vien termometrų stulpeliais – ji trikdo transportą, apkrauna sveikatos...