Violetine šviesa nušvitęs SAP biuras Vilniuje reiškia tvirtą solidarumą tarptautinę neįgaliųjų dieną mininčiai bendruomenei

Gruodžio 3-ąją, minint Tarptautinę neįgaliųjų dieną, „SAP Lietuva“ jungiasi prie pasaulinės iniciatyvos „PositivelyPurple“, skirtos Tarptautinei neįgaliųjų dienai paminėti. Gruodžio 3–5 dienomis SAP būstinės, įsikūrusios „Vertas“ biurų pastate Gynėjų gatvėje Vilniuje, vidaus ir išorės erdvės nušvis purpurine spalva, simbolizuojančia pagarbą, supratimą ir įsipareigojimą žmonių su negalia įtraukčiai.

Reklama

„Mūsų kaimynų ir partnerių „Accenture Baltics“ kvietimu jungiamės prie tarptautinės iniciatyvos #PositivelyPurple, kuria siekiame pagerbti negalią turinčius darbuotojus Lietuvoje ir visame pasaulyje už jų indėlį į ekonomiką, kultūrą ir visuomeninį gyvenimą. Mūsų verslo kultūros pagrindas – pagarba ir galimybių suteikimas visiems. Įtrauktis mums nėra tik deklaruojama vertybė – tai stiprybė, kuri leidžia augti tiek žmonėms, tiek organizacijai. Violetinės šviesos virš Vilniaus – taps mūsų simboliniu palaikymo ženklu, tačiau tikruosius pokyčius mes darome kasdien – kurdami naujas technologijas, darbo kultūrą, lyderystę ir palaikydami žmones“, – sako „SAP Lietuva“ pardavimo vadovas Kęstutis Kasakaitis.

2017 m. gimusi #PositivelyPurple iniciatyva, tapo pasauliniu judėjimu, prie kurio jungiasi vis daugiau verslo įmonių, prisiimančių konkrečius įsipareigojimus kurti darbo aplinką, kurioje kiekvienas jaučiasi matomas, įgalintas ir vertinamas.

Verslo valdymo technologijų bendrovė SAP skirtingose šalyse vienija 157 tautybių darbuotojus, priklausančius keturioms skirtingoms kartoms. Tokia įtrauktis yra esminė įmonės identiteto dalis.

„Žmonės yra visa ko pagrindas, jų dėka judame į priekį ir galime kurti teigiamus pokyčius visame pasaulyje. Todėl siekiame stiprinti ir kurti tokią darbo kultūrą, kurioje darbuotojai gali būti savimi, dirbti, tobulėti ir būti išgirsti“, – sako K. Kasakaitis.

Bendrovė jau daugelį metų kuria įgūdžiais grįstą ekosistemą, kuri kiekvienam darbuotojui atveria galimybes augti, įsitraukti ir lyderiauti. SAP papildo DI asistentą „Joule“ bendradarbiavimo galimybėmis

SAP bendrovė įgyvendina visapusišką įtraukties strategiją, kuri apima neįgaliųjų darbuotojų įdarbinimą, jiems skirtas specializuotas programas, tokias kaip „Autizmas darbe“ („Autism at Work“), darbo vietos pritaikymą ir prieinamų technologijų kūrimą. Įmonė plačiai taiko savo sukurtą „SAP Human Capital Management“ sprendimą, leidžiantį efektyviai valdyti su negalia susijusią informaciją, užtikrinti procesų atitiktį ir suteikti darbuotojams reikalingas priemones bei pagalbą. SAP investuoja milijardus į Europos debesijos suverenitetą

Investicijos į žmones – svarbiausias įmonės veiklos pagrindas, užtikrinantis tiek lygias galimybes, tiek ir darbuotojų gerovę. Bendrovė taip pat nuolat investuoja į prieinamumo mokymus, susitikimų ir darbo procesų adaptavimą, technologinius sprendimus bei ilgalaikės negalios valdymo priemones.

SAP pasaulinė programinės įrangos ir DI verslui lyderė jungia technologijas ir verslą. Jau daugiau nei 50 metų organizacijos pasitiki SAP sprendimais, kurie padeda valdyti svarbiausias veiklos sritis – finansus, pirkimus, personalo valdymą, tiekimo grandinę ir klientų patirtį. SAP ir „Databricks“ spartina DI revoliuciją versle

Inovacija, radikaliai keičianti tvaraus verslo žaliąją apskaitą