Kas jie – Baltijos šalių TOP darbdaviai?

Kasmetinio TOP Darbdavių, kuriuos organizuoja CV-Online, reitingo duomenimis, SEB užėmė lyderio poziciją trijose Baltijos šalyse. Lietuvoje SEB pagrindinėje – pirmo pasirinkimo kategorijoje užėmė pirmą vietą, Latvijoje – antrą, o Estijoje – trečią vietą. SEB – vienintelė įmonė, kuri pasiekė tokias aukštas pozicijas Baltijos šalyse. Be to, net tik SEB atskirai, bet ir Finansų kategorija apksritai šiuose rinkimuose sulaukė didžiausio respondentų dėmesio.

Reklama

Baltijos šalyse vykdomi TOP Darbdavių rinkimai naudoją tą pačią vertinimo metodologiją, kuri leidžia užtikrinti nuoseklumą ir darbdavių palyginamumą regione. TOP Darbdavių rinkimuose darbo ieškantys, esami ar buvę darbuotojai balsavo už jiems patraukliausias įmones skirtingų verslo sričių ir regionų kategorijose.

Baltijos šalių TOP Darbdaviai 2024, Pirmo pasirinkimo kategorija

Lietuva:

SEB SEB investavimas
ORLEN Lietuva, AB
ERGO Insurance SE Lietuvos filialas

Lietuvos TOP Darbdaviai – https://topdarbdavys.lt/gads/2024-metu-top-darbdaviai/

Latvija:

LATVIJAS FINIERIS AS
SEB
LATVIJAS APTIEKA SIA

Latvijos TOP Darbdaviai – https://www.topdarbadevejs.lv/en/year/2024/

Reklama

Estija:

Swedbank AS
LHV Pank AS
SEB Pank AS

Estijos TOP Darbdaviai – https://toptooandja.ee/aasta/top-tooandja-2024-tulemused/

Lietuvoje ir Estijoje daugiausiai respondentų dėmesio sulaukė Finansų kategorija, o Latvijoje – Finansų kategorija buvo antra pagal balsavimo aktyvumą. SEB bankas Lietuvoje pirmą vietą užėmė ne tik pagrindinėje kategorijoje, bet ir Finansų kategorijoje.

Lietuvoje antra pagal balsavimo rezultatus verslo sirtis – Verslo paslaugų centrai. Šioje kategorijoje taip pat vyrauja žinomi, atpažįstami darbdavių prekės ženklai, pvz. Danske bank, Western Union, o pirmoje vietoje – SEB Global services. Šiemet absoliuti dauguma mažų ir vidutinių Baltijos šalių įmonių planuoja didinti apyvartą ir nemažinti darbuotojų

– Tokių SEB rezultatų negalime vadinti tiesiog sėkme. SEB demonstruoja stabilią poziciją, atpažįstamumą ir rimtą įdirbį ne tik į darbdavio įvaizdžio formavimą, bet ir į darbuotojų pritraukimą bei išlaikymą, – komentuoja R.Karavaitienė, CV-Online marketingo vadovė.

Lojalumas darbdaviui

Tyrimo duomenys rodo, kad Baltijos šalių darbuotojai turi skirtingo lygio prisirišimą prie savo įmonės. TOP Darbdavio balsavime 74 proc. Latvijos ir 71 proc. Lietuvos darbuotojų savo balsą atidavė už dabartinę įmonę. Tuo tarpu Estijoje balsuojančių už savo įmonę buvo gerokai mažiau – 50 proc. Estijoje 41 proc. apklausos dalyvių balsavo už įmones, kuriose neteko dirbti, o 9 proc. – už įmonę, kurioje dirbo anksčiau. Tyrimas atskleidė atvirą estų požiūrį į darbą bei darbovietę bei karjeros galimybes.

Darbdavių patrauklumo skirtumai

Vertinant darbdavių patrauklumą tarp Baltijos šalių darbuotojų taip pat atsirado tam tikrų skirtumų.

Latvijos darbuotojams vienas iš svarbiausių darbdavio patrauklumo veiksnių yra įmonės žinomumas bei gera reputacija. Panašiai svarbus ir profesinio bei asmeninio augimo bei tobulėjimo galimybės. Šiuo klausimu Lietuvos ir Estijos darbuotojai mano kitaip, jiems patrauklus darbdavys yra tas, kuris siūlo motyvuojantį atlygį ir papildomas naudas, įmonėje yra geras mikroklimatas ir draugiški kolegos ir užtikrinamos lanksčios darbo sąlygos. Vilnius pripažintas vienu perspektyviausių Europos miestų

Pagal latvių darbuotojams svarbiausius darbdavio patrauklumo veiksnius, matome, kad jie yra labiau bendruomeniški, o lietuviai su estais – individualistai.