Startuoliai
Darbas startuoliuose: atlyginimai – iki 7,5 tūkst. eurų, ieško ne tik programuotojų
Daugeliui lietuvių karjera startuolyje yra siekiamybė – vilioja du kartus didesnis nei šalies vidutinis atlyginimas, karjeros perspektyvos ir tarptautiškumas. „Unicorns Lithuania“ duomenimis, šiame sektoriuje jau dirba per 19 tūkst. profesionalų, tačiau startuoliams talentų vis dar trūksta.
Reklama
„Jau ne vienerius metus stebime šalies startuolių augimą: jie plečiasi į naujas rinkas, kuria papildomus produktus bei paslaugas. Be to, technologijų įmonės intensyviai diegia dirbtinį intelektą (DI), kuris sukuria visiškai naujas pozicijas, o kai jo pagalba pradedami vystyti nauji produktai – net ir atskiras komandas“, – teigia asociacijos „Unicorns Lithuania“ vadovė G. Verbickaitė.
Ji pabrėžia, kad, priešingai nei vis dar dažnai manoma, startuoliai nėra vien programuotojų darbo rinka.
„Šios įmonės auga etapais. Pradžioje dažnai reikia stiprios technologinės komandos, bet vėliau atsiranda poreikis parduoti, plėstis į naujas rinkas, valdyti finansus, stiprinti prekių ženklą, užtikrinti atitiktį reguliavimui. Patį ankstyviausią etapą įveikę startuoliai jau būna nebe programuotojų komanda, bet visavertė tarptautinė organizacija“, – sako Gintarė. Verbickaitė.
Tam pritaria ir darbo paieškos platformos „Huntas“, atlikusios startuolių darbo skelbimų analizę, bendrakūrėjas Dzidas Martinaitis.
„Išanalizavome daugiau nei 850 startuolių darbo skelbimų. Nors technologijos išlieka pagrindine šių įmonių augimo ašimi, matome, kad rinkai trūksta ne tik programuotojų ar inžinierių. Apie 40 proc. visų skelbimų skirta IT specialistams, o likusios pozicijos – rinkodaros, finansų, pardavimų, komunikacijos, atitikties ir kitų sričių profesionalams“, – sako D. Martinaitis.
Daugiausia galimybių – Vilniuje ir Kaune
Analizė rodo, kad daugiausia startuolių darbo pasiūlymų koncentruojasi Vilniuje – sostinė nurodoma 44 proc. skelbimų. Kaunas minimas 17 proc. skelbimų, o Klaipėda – apie 2 proc.
Vis dėlto, pasak D. Martinaičio, miesto ribos startuolių darbo rinkoje tampa vis mažiau svarbios. Dirbti startuoliuose vilioja didelės galimybės, o stabdo rizika
„Dalis įmonių siūlo nuotolinio darbo galimybes, o tai ypač aktualu tarptautinėms komandoms. Tai, jog startuolių rinka yra labai tarptautiška, atsispindi ir darbo skelbimų kalboje – net 95 proc. jų publikuojami angliškai, nes įmonės ieško žmonių ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje. Todėl geri anglų kalbos įgūdžiai startuoliuose dažniausiai yra ne privalumas, bet būtinybė“, – teigia D. Martinaitis.
Didžiausi atlyginimai – DI ekspertams ir technologijų komandų vadovams
„Huntas“ tyrimas rodo, kad didžiausios vidutinės algos startuoliuose siūlomos IT specialistams, ypač dirbantiems su dirbtiniu intelektu, mašininiu mokymusi, infrastruktūra ir sudėtingais technologiniais sprendimais.
Pasak D. Martinaičio, startuoliuose itin aiškiai matyti, kaip atlygis keičiasi kylant karjeros laiptais.
„Jaunesniųjų IT specialistų atlyginimai skirtingose specializacijose yra gana panašūs ir vidutiniškai siekia 2,9 tūkst. eurų per mėnesį. Šiame etape startuoliai dažniau vertina potencialą, gebėjimą mokytis ir prisitaikyti, o ne siaurą ekspertizę“, – sako jis.
Tyrimo duomenimis, pereinant į vidurinį lygį, atlygis gali augti daugiau nei trečdaliu, priklausomai nuo specializacijos. D. Martinaičio teigimu, ryškiausias augimas matomas DI ir mašininio mokymosi bei produkto valdymo srityse – šių vidurinio lygio specialistų atlyginimai vidutiniškai siekia 4,8 tūkst. eurų per mėnesį.
Kylant į vyresniųjų specialistų lygį, atlyginimai, priklausomai nuo kategorijos, dar didėja apie 15–30 proc. Pavyzdžiui, dirbančiųjų DI ir mašininio mokymosi srityse atlyginimai šiame lygyje jau siekia 6,7 tūkst. eurų.
Tačiau aukščiausiose – ekspertų ir technologijų vadovų – grandyse darbo užmokesčiai, tyrimo duomenimis, jau supanašėja ir atitinkamai siekia 7,3 tūkst. eurų bei 7,5 tūkst. eurų.
„Vyresniųjų specialistų ir ekspertų lygiuose svarbios ne tik techninės žinios, bet ir atsakomybės apimtis, gebėjimas priimti sprendimus, daryti įtaką komandai ar visai organizacijai. Abiem atvejais reikalinga aukšta atsakomybė, todėl ir jų atlygio skirtumas nėra itin reikšmingas“, – sako D. Martinaitis.
Rinkodaroje svarbiausi – rezultatai ir duomenys
Nors, tyrimo duomenimis, rinkodaros specialistų atlyginimai startuoliuose yra 20–38 proc. mažesni nei IT srityje, šių pozicijų talentai išlieka vieni svarbiausių augančioms technologijų įmonėms.
„Rinkodaros ir augimo kategorijoje aiškiai matome dvi kryptis: duomenų analizę, duomenimis grįstą sprendimų priėmimą ir darbą su socialiniais tinklais, turinio kūrimu bei valdymu. Kitaip tariant, startuoliams reikia žmonių, kurie ne tik kuria matomumą, bet ir gali pamatuoti, kaip tai prisideda prie augimo“, – teigia D. Martinaitis.
Startuolių darbo skelbimų analizė rodo, kad pradedančiųjų rinkodaros specialistų vidutinis atlygis siekia 2,4 tūkst. eurų, o ekspertų – 5 tūkst.eurų. Dirbtinio intelekto specialistų trūkumas
„Daugiau nei pusė rinkodaros darbo skelbimų skirti vidurinio lygio specialistams. Jų atlyginimai, priklausomai nuo srities, svyruoja nuo 2,7 tūkst. iki 3,5 tūkst. eurų. Didžiausias darbo užmokestis siūlomas dirbantiems su prekių ženklu ir partnerystėmis, mažiausias – kuriantiems turinį“, – sako D. Martinaitis.
Tyrime taip pat išskiriami verslo plėtros ir lokalizacijos įgūdžiai: gebėjimas adaptuoti produktą kitoms kalboms ir rinkoms. Pasak D. Martinaičio, tai tik dar kartą patvirtina tarptautinę Lietuvos startuolių orientaciją.
Finansų srityje – augantis atitikties specialistų poreikis
Finansų srityje startuoliuose vis svarbesnės tampa atitikties kompetencijos. Tyrimo duomenimis, jos minimos daugiau nei pusėje finansų kategorijos darbo skelbimų. Aš dirbu startuolyje: ką reikia žinoti ir kaip pasiekti sėkmę?
„Tai susiję su tuo, kad dalis Lietuvos startuolių veikia finansinių technologijų, bankininkystės ar reguliuojamų paslaugų srityse. Tokiose įmonėse atitiktis teisės aktams nėra papildoma funkcija – ji yra būtina kasdienės veiklos dalis“, – sako D. Martinaitis.
Anot jo, finansų ir atitikties srityje dažniausiai ieškomi vidurinės ir vyresnės grandies specialistai. Jiems atitinkamai vidutiniškai siūlomi 2,5 tūkst. ir 4,4 tūkst. eurų atlyginimai.
Apskaitos ir finansų planavimo pozicijų pasiūla įvairesnė – čia ieškoma tiek pradedančiųjų specialistų, tiek ekspertų. Tyrimo duomenimis, priklausomai nuo patirties lygio, siūlomi atlyginimai šioje srityje svyruoja nuo 1,9 tūkst. iki 4,9 tūkst. eurų. Startuolių sektorius Lietuvoje išsiplėtė 3 kartus
Visas tyrimas: https://huntas.lt/blog/posts/ko-iesko-startuoliai/
Tyrimo metodika
Analizei naudoti „Unicorns.lt“ ir „Huntas.lt“ platformoje publikuoti darbo skelbimai. Iš viso išanalizuota daugiau nei 850 startuolių darbo pasiūlymų.
Vidutinė siūloma alga skaičiuota sudėjus skelbime nurodytą mažiausią ir didžiausią atlyginimo rėžį ir padalijus iš dviejų. Tyrimu siekta parodyti pagrindines tendencijas – kaip atlyginimai skiriasi pagal karjeros lygį, specializaciją ir darbo sritį. Reali alga gali skirtis dėl papildomų priedų, derybų, akcijų opcionų ar kitų naudų.
Reklama
