„Shift4 Payments Lithuania“ per metus įdarbino 200 žmonių ir dabar ieško dar beveik 50

JAV saugių mokėjimo apdorojimo sprendimų lyderės „Shift4” padalinys Lietuvoje pernai pasamdė daugiau nei 200 darbuotojų ir 2025 metais tempo nemažina – iki vasario mėnesio vidurio bendrovė ketina priimti dar bent 40 specialistų. Naujų darbuotojų poreikį skatina tarptautinė įmonės plėtra.

Reklama

Šiuo metu globaliai „Shift4” turi beveik 4500 darbuotojų, Lietuvos padalinyje dirba daugiau nei 600 specialistų. Įmonė pernai vasarą įsigijo kitą finansinių technologijų kompaniją – „Revel Systems”, užbaigus įmonių susijungimo procedūrą Lietuvos biure dirbs daugiau nei 800 žmonių.

„Šiuo metu turime 40 atvirų pozicijų. Virš 30 darbuotojų ieškome į operacijų valdymo padalinį, 6-7 – į technologijų. Tikimės, kad per artimiausias savaites pavyks surasti talentingus specialistus į atviras pozicijas. Šiuo metu vyksta intensyvi atranka, gauname daug CV, tad stengiamės automatizuoti rutinines užduotis: naudojame atrankos testus, interviu planavimo įrankius bei kitaip efektyviname samdos procesą“, – teigia Aistė Kairienė, „Shift4 Payments Lithuania“ talentų pritraukimo vadovė.

Pasak jos, konkurencinė aplinka Vilniuje dėl IT specialistų – keičiasi. „Technologijų specialistai darbo pasiūlymą vis dar renkasi iš kelių įmonių ir vertina ne vien tik finansines sąlygas, bet ir tai, su kokio lygio specialistais teks dirbti, kokios yra karjeros augimo galimybės. Tačiau pastebime ir tai, kad darbdaviams atsiranda vis didesnės pasirinkimo galimybės”, – sako A. Kairienė.

Ji detalizuoja, kad šiuo metu net 95 proc. atrinktų kandidatų į operacijų departamentą priima „Shift4 Payments Lithuania“ darbo pasiūlymą, o į programinės įrangos kūrimo departamentą – apie 80 proc.

„Rinkoje stebime tendenciją, jog IT kandidatai tampa aktyvesni, noriau kalbasi ir kandidatuoja. Tokia tendencija palanki darbdaviui, nes suteikia galimybę rinktis ir sumažina poreikį proaktyviai paieškai. Kita vertus, esame patrauklus darbdavys, siūlantis geras darbo sąlygas ir karjeros galimybes. Pastebime, kad žmonėms didelį įspūdį paliko ir mūsų įkūrėjo Jaredo Isaacmano skrydis į kosmosą, o vėliau ir jo paskyrimas NASA vadovu. Naujienos neabejotinai pritraukia kandidatų dėmesį ir žmonės nori ateiti dirbti į tokią kompaniją“, – kalba A. Kairienė.

Palankios sąlygos karjerai

„Shift4” Vilniaus padalinį pernai ne tik augino naujais specialistais, bet ir esamiems darbuotojams sudarė palankias sąlygas augti kompanijos viduje.

„Net 113 kolegų pasiryžo karjeros pokyčiams bendrovės viduje: penktadalis žmonių palypėjo karjeros laiptais į aukštesnę poziciją, kitų pokyčiai vyko horizontaliai – t.y. jie pakeitė savo rolę į labiau patinkančią, pvz., specialistai perėjo dirbti į kitą departamentą. Buvo ir tokių sėkmės istorijų, kai žmonės iš esmės pakeitė veiklos sritį mūsų įmonėje – iš klientų aptarnavimo, perėjo į technologijų kūrimo, testavimo, ar žmogiškųjų resursų specializacijas. Skatiname žmones ne tik augti, bet ir keisti karjeros kryptį, atrasti tai, kas nuoširdžiai patinka ir gerai sekasi“, – apie karjeros galimybes darbuotojams pasakoja A. Kairienė.

Bendram biurui – dviejų pastatų jungtis

„Shift4 Payments Lithuania“ plečiasi ne tik darbuotojų skaičiumi, bet ir užimamų nuomojamų patalpų plotu. Šiuo metu įmonės biuro patalpos yra išdėstytos per du šalia esančius pastatus A. Goštauto gatvėje, centrinėje miesto dalyje. Iki 2026 m. pirmos pusės planuojama užbaigti statybos darbus, kurių metu bus pastatyta jungtis tarp dviejų pastatų ir papildomomis darbo erdvėmis jungties koridoriuje.

„Pastačius jungtį tarp dviejų pastatų – bus ne tik palengvinta logistika ir komunikacija tarp skirtingų įmonės komandų, bet ir atsiras papildomų darbo bei poilsio erdvių. Tai didelė investicija ne tik į naujų darbo vietų kūrimą Vilniuje, bet ir į esamų darbuotojų gerbūvį“, – pažymi bendrovės talentų pritraukimo vadovė.

„EIKA“ grupei priklausanti nekilnojamojo turto projektų ir turto valdymo įmonė „EIKA Development” išnuomojo biurų patalpas naujame jungties pastate, kurio plotas sieks virš 1400 kv. metrų.

Visas šiuo metu atviras karjeros pozicijas galima rasti čia: https://www.shift4.com/careers