Sekite naujienas

Ekspertai

Klaipėdoje pasiūlys virš 4 tūkst. naujų darbo vietų: konkurencingas atlyginimas – tik vienas iš privalumų

Paskelbta

-

Klaipėdos miesto investicijų, verslo plėtros ir talentų pritraukimo agentūros „Klaipėda ID“ atliktas žmogiškųjų išteklių poreikio tyrimas atskleidė, kad per artimiausius dvejus metus uostamiestyje darbdaviai planuoja pasiūlyti daugiau nei 4 tūkst. naujų darbo vietų pridėtinės vertės paslaugų, gamybos ir logistikos srityse. Tad mąstantiems apie naujus karjeros kelius, verta apsvarstyti ir pajūrį. Kokias sąlygas siūlo ir kokių profesijų atstovų labiausiai laukia uostamiesčio darbdaviai, pasakoja ekspertės.

Anot „Klaipėda ID“ duomenų analitikės Indrės Nazarenko, nedarbo lygis Klaipėdoje itin žemas, o darbo jėgos poreikis – didelis. Siekiant užtikrinti, kad kuo daugiau laisvų darbo vietų būtų užpildyta, verslai vilioja patraukliais pasiūlymais.

Reklama:

Vasarinės padangos - Pirkitpadangas.lt

„Tokie rezultatai rodo, kad Klaipėda turi daug potencialo – verslas nori augti ir priimti daugiau darbuotojų. Tam turi būti sudarytos itin palankios sąlygos – maksimaliai išnaudoti esami žmogiškieji ištekliai bei, žinoma, auginama nauja darbo jėga. Klaipėdos darbdaviai siūlo konkurencingus atlyginimus, suteikia prieigą prie aukšto lygio švietimo bei karjeros galimybių“, – sako I. Nazarenko.

Kompensuoja būsto nuomą, suteikia automobilį

Remiantis tyrimo duomenimis, didžiausia numatoma darbo pasiūla bus fiksuojama gamybos bei logistikos sektoriuose.

„Šie sektoriai sparčiai ir intensyviai modernizuoja ir skaitmenizuoja procesus, todėl aukštos kvalifikacijos specialistų poreikis yra ypač didelis. Pavyzdžiui, IT sektoriaus įmonės žmogiškųjų išteklių trūkumą noriai sprendžia talentus įdarbindamos nuotoliu. Deja, gamybos bei logistikos sektoriai to padaryti negali, kadangi darbuotojas turi dirbti vietoje. Todėl daugiausia laisvų darbo vietų siūloma šiuose sektoriuose“, – aiškina „Klaipėda ID“ duomenų analitikė.

Jai pritaria ir personalo atrankų agentūros „Atranka360“ karjeros projektų ir personalo vadovė Julija Stankevičiūtė. Ji priduria, kad siekiant pritraukti talentus iš kitų miestų, verslai Klaipėdoje siūlo palankias sąlygas ir papildomas naudas darbuotojams.

„Pastebime, kad ieškant išskirtines rinkoje pozicijas galinčių užimti žmonių, darbdaviai Klaipėdoje pasiūlo kompensuoti būsto nuomą, suteikia automobilį, apmoka kuro išlaidas. Todėl darbuotojams ne tik sumažėja išlaidos, bet ir išsprendžiamas susisiekimo klausimas“, – aiškina J. Stankevičiūtė.

Pagrindinis išskirtinumas – maža konkurencija


Nors ir siekia pritraukti darbuotojus, darbdaviai renkasi atsakingai ir potencialiems kolegoms kelia tam tikrus reikalavimus.

„Tarp labiausiai pageidaujamų savybių – didelė motyvacija bei produktyvumas. Verslai nori, kad darbuotojas norėtų mokytis, tobulėti bei lengvai gebėtų valdyti stresines situacijas. Žinoma, pačios įmonės Klaipėdoje sudaro palankias tobulėjimo sąlygas – suteikia mokymus, kursus, kurie trunka ne vieną dieną, tačiau yra tęstiniai ir tokiu būdu užtikrina realias žinias, kurios panaudojamos praktikoje“, – teigia J. Stankevičiūtė.

Anot jos, Klaipėda darbo rinkoje Lietuvos mastu išsiskiria plačiomis karjeros galimybėmis – mažesnė konkurencija padeda užsitikrinti spartesnį karjeros augimą.

„Pavyzdžiui, iš Vilniaus ar Kauno atvykęs darbuotojas, kuris anksčiau dirbo komandos vadovu, Klaipėdoje jis gali pretenduoti į departamento ar skyriaus vadovo pareigas. Mažesnė konkurencija lemia platesnes karjeros galimybes bei, žinoma, didesnį atlyginimą“, – tvirtina ekspertė.

Ateityje – didesni atlyginimai bei atvira darbo rinka studentams

Nors potencialiems darbuotojams mieste jau dabar sudaromos geros sąlygos, žvelgiant į ateitį, gyventojų gyvenimo kokybė bei darbo rinka turėtų tik gerėti.

„Šiuo metu Klaipėdos įmonės siūlo konkurencingą atlygį. Darbuotojų paklausa yra kur kas didesnė nei pasiūla, todėl ateityje darbo užmokestis tik augs“, – prognozuoja „Klaipėda ID“ duomenų analitikė.

Anot jos, atliepus žmogiškųjų išteklių poreikį, miesto biudžetas padidės, todėl bus daugiau lėšų gerinti viešąsias paslaugas ir infrastruktūrą, taip didinant miesto patrauklumą. Be to, darbo rinka bus atviresnė studentams ar jaunuoliams, ką tik baigusiems studijas.

„Laisvas darbo vietas užpildžius aukštesnės kvalifikacijos specialistais, atsivers daugiau kelių studentams. Pavyzdžiui, vienas aukštesnės kvalifikacijos darbuotojas gali apmokyti ir integruoti 10–20 ką tik į darbo rinką įžengusių kolektyvo narių. Taip sudaromos sąlygos ne tik pritraukti darbuotojus, bet ir auginti esamus“, – tvirtina I. Nazarenko.

Skaitykite

Naujienos

Verslas22 val prieš

„Planas Chuliganas” tapo „Ignitis” klientų aptarnavimo partneriais

Laimėjęs viešą pirkimą teikti klientų aptarnavimo paslaugas, kontaktų centras „Planas Chuliganas” oficialiai tapo sumanių energetikos sprendimų bendrovės „Ignitis” klientų aptarnavimo...

Verslas22 val prieš

„Vienaragis vienaragyje”: „Saily” kūrėjų patarimai

Vykintas Maknickas,„Nord Security” produktų strategijos vadovas, dalinasi svarbiausiais patarimais, padėsiančiais kuriant naują produktą. 1. Sekti rinkos tendencijas „Nord Security” mes...

Verslas1 d. prieš

Priimtas Poveikio klimatui neutralizavo pramonės aktas: atvers naujas galimybės Lietuvos žaliosioms technologijoms

Šių metų balandžio 25 d. Europos Parlamentas priėmė Poveikio klimatui neutralizavimo pramonės aktą (angl. Net-Zero Industry Act – NZIA). Tikimasi,...

Startuoliai2 d. prieš

Startuoliai Lietuvoje: daugiausiai mokesčių sumokėjo „Nord Security“, didžiausias algas moka „Game Insight“, daugiausiai darbuotojų įdarbina „Vinted“

Pirmąjį šių metų ketvirtį Lietuvoje veikiantys startuoliai sumokėjo 91,5 mln. eurų mokesčių – 8 proc. daugiau nei prieš metus, tačiau...

Verslas2 d. prieš

Remigijus Pečiulis. Verslas internete – kaip sukurtą produktą apsaugoti nuo kopijavimo?

Šiais laikais, kai elektroninė prekyba vis labiau populiarėja, kone automatiškai daugėja ir produktų kopijavimo atvejų. Ypatingai tų, kurie yra gerai...

Verslo Vikingai

Technologijos2 mėnesiai prieš

Kriptovaliutų mokėjimų surinkimo paslaugos verslams: teisinių iššūkių rinkoje daug, bet požiūris vis pozityvesnis

Apie kriptovaliutų mokėjimus tikrai esate girdėję, o tai šiandien ypač aktyviai naudojama ir verslo sektoriuje. Įmonės „CoinGate” bendraįkūrėjas ​​Dmitrijus Borisenka...

Verslo vikingai2 mėnesiai prieš

Sėkmingą šakočių ir autentiškų gardėsių verslą įkūrusi Sandra atskleidžia: „Versle galima suklysti, galima padaryti daug klaidų, bet nepavyksta tik tiems, kurie nebando.”

Visą gyvenimą meilę maistui ir įvairių skanumynų gaminimui jautusi Sandra Riepšienė, prieš 13 metų nusprendė pabandyti įgyvendinti svajonę ir kartu...

Dirbtinis intelektas3 mėnesiai prieš

Generatyvinis dirbtinis intelektas: pagalba ar grėsmė visuomenei?

Įvairūs  dirbtinio intelekto įrankiai šiandien vis aktyviau naudojami įvairių organizacijų ir specialistų, siekiant pagreitinti, efektyvinti įvairius darbo procesus. Visgi, netrūksta ...

Verslo vikingai4 mėnesiai prieš

NordLayer paslauga: kas tai ir kuo naudinga šiandien kiekvienam verslui?

Globaliame verslo pasaulyje, vienas iš svarbiausių uždavinių yra suvaldyti saugumą ir galimas kibernetinių atakų rizikas, kurios gali padaryti neišmatuojamos žalos...

Verslo vikingai4 mėnesiai prieš

„Linkedist” agentūros įkūrėja Kotryna Kurt: apie verslo pradžią, iššūkius ir tai, kodėl kiekviena įmonė privalo būti linkedin platformoje

Dar gyvendama Danijoje, jauna marketingo specialistė Kotryna Kurt atrado tuo metu sparčiai populiarėjančią Linkedin platformą. Tuo metu tai padėjo jai...

Visos teisės saugomos.© 2015-2023 | Kopijuoti draudžiama |