Verslas
Nustatyti 2024 metų TOP Darbdaviai ir kriterijai, kurie lemia darbdavio patrauklumą
Suskaičiavus 2755 apklausos dalyvių balsus, buvo nustatyti 2024 metų Lietuvos TOP Darbdaviai. TOP Darbdaviai nustatomi 12 skirtingų kategorijų, įskaitant pirmo pasirinkimo įmones (pagrindinė kategorija), ir įmones, nominuotas balsavimui 7 verslo sektoriuose ir 5 Lietuvos regionuose.
Reklama
Metų pradžioje vykusi TOP Darbdavių apklausa sulaukė beveik dvigubai daugiau apklausos dalyvių (dirbančiųjų ir ieškančiųjų darbo) nei ankstesniais metais, o dėl TOP Darbdavio vardo rungėsi daugiau nei 800 įmonių iš visos Lietuvos. Šiuose darbo portalo CV-Online nuo 2010 metų vykdomuose TOP Darbdavių rinkimuose įmonės gali pasimatuoti savo, kaip darbdavio žinomumą bei patrauklumą rinkoje. Darbuotojai palankiai vertina dirbtinio intelekto įrankių darbe naudojimą
Kategorijų laimėtojai
Pirmo pasirinkimo įmonės kategorijoje pirmą vietą kaip ir pernai iškovojo SEB
Apklausoje respondentų pirmiausia buvo prašoma nurodyti darbdavį, kuris spontaniškai pirmiausia ateina į galvą kaip geriausia ir labiausiai pageidaujama darbo vieta. Šis klausimas buvo privalomas kiekvienam apklausos respondentui. Pagal gautų balsų skaičių sudarytas geriausių darbdavių TOP 50 sąrašas, į kurį galėjo patekti bet kuri įmonė, nepriklausomai nuo atstovaujamos pramonės šakos, darbuotojų skaičiaus ar kitų kriterijų. Tai yra pagrindinė aukščiausia kategorija, o pirmosios vietos laimėtojas gauna titulą „TOP darbdavys – Top-of-mind“. SEB investavimas
Pirmo pasirinkimo TOP Darbdavių dešimtukas gan įvairus įmonių veiklos prasme. Jame yra 2 bankai, gamybos, farmacijos, draudimo, energetikos, kuro, naftos produktų, mažmeninės prekybos, žemės ūkio ir interneto paslaugų įmonės:
- SEB
- ORLEN Lietuva, AB
- ERGO Insurance SE Lietuvos filialas
- Luminor bank, AB
- Light Conversion, UAB
- Linas Agro, AB
- IKI Lietuva, UAB
- Vinted, UAB
- Ignalinos atominė elektrinė, VĮ
- Nemuno vaistinė, UAB
Apklausos duomenimis, 6 proc. atidavusių savo balsą už pirmo pasirinkimo įmonę yra anksčiau joje dirbę, o 23 proc. su šia įmone neturi jokių sąsajų.
Anot CV-Online marketingo vadovės Ritos Karavaitienės, tai, kad respondentai balsuoja už įmones, kuriose dirbo anksčiau, parodo išlikusį gerą santykį su darboviete. O kai už tam tikras įmones balsuoja niekada jose nedirbusieji, gali reikšti, kad įmonė turi stiprų darbdavio prekės ženklą ir teigiamą įvaizdį, kuris pritraukia ir tuos, kurie dar neturėjo tiesioginio kontakto su įmone. Balti68 proc. Lietuvos darbuotojų svarsto galimybę keisti darbą
Pilną TOP Darbdavių 50’tuką rasite tinklapyje www.topdarbdavys.lt
Verslo sektorių laimėtojai:
- Prekybos kategorija – Lidl Lietuva, UAB
- Transportas ir logistika – DPD Lietuva, UAB
- Verslo paslaugų centrai – SEB global services
- IT ir telekomunikacijos – Telia Lietuva, AB
- Gamyba – ORLEN Lietuva, AB
- Finansai – SEB bankas, AB
- HoReCa – Ignitis gamyba, AB
Viešojo sektoriaus kategorijos laimėtojas – Ignalinos atominė elektrinė, VĮ
Verslo sektorių TOP Darbdavių dešimtukus rasite www.topdarbdavys.lt
Lietuvos regionų laimėtojai:
- Aukštaitijos regionas – Achema, AB
- Dzūkijos regionas – Ignitis gamyba, AB
- Suvalkijos regionas – IKEA Industry Lietuva, UAB
- Mažosios Lietuvos regionas – DFDS Seaways, AB
- Žemaitijos regionas – ORLEN Lietuva, AB
Lietuvos regionų TOP Darbdavių dešimtukus rasite www.topdarbdavys.lt Kokių naudų darbuotojai iš tikrųjų nori?
Kiekvienos kategorijos TOP 3 darbdaviai gaus specialų „TOP darbdavio“ skaitmeninį ženklelį, kurį įmonė galės naudoti vidinėje ir išorinėje komunikacijoje, pavyzdžiui, savo svetainės karjeros skiltyje, darbo skelbimuose, renginiuose ir kitur. Be to, kiti darbdaviai, patekę į pagrindinės kategorijos (Top-of-Mind) TOP 50 sąrašą, taip pat gaus skaitmeninį ženklelį, patvirtinantį jų, kaip vieno geriausių darbdavių Lietuvoje, statusą.
Darbdavio patrauklumo kriterijai
Apklausos dalyviai įvardino ir pagrindinius kriterijus, dėl kurių darbdavys jiems yra patrauklus:
- Siūlo motyvuojantį darbo užmokestį ir papildomus privalumus – 22 proc.
- Geras mikroklimatas ir draugiški kolegos – 18 proc.
- Organizacija profesionaliai valdoma – 9 proc.
- Vadovas – įkvepianti asmenybė – 9 proc.
- Darbdavys užtikrina darbo ir asmeninio gyvenimo derinimo sąlygas – 8 proc.
Apie apklausą. Apklausa vykdyta internetu 2025 01 08 – 02 28 d. laikotarpiu. Apklausoje dalyvavo 2755 respondentai iš visos Lietuvos. Apklausą vykdė – darbo skelbimų portalas CV-Online.