Verslas darbuotojams, dirbantiems nekvalifikuotą darbą, yra bene vienas seniausių verslų. Prisiminkite piramidžių statybą, kur dalyvavo ne tik vergai, bet ir paprasti darbininkai. Arba kryžiaus žygiai, kur taip pat buvo samdomi įvairaus plauko skverai ir padėjėjai. Jau daugelį amžių šis verslas neprarado savo aktualumo. Tik darbas tapo labiau civilizuotas, o darbas tapo lengvesnis ir ne toks sunkus.
Reklama
Kodėl tai aktualu?
Nes visada yra įmonių ir asmenų, kuriems reikia vienkartinių ar periodinių darbuotojų, bet tokie darbuotojai nėra reikalingi nuolatiniam krūviui arba jiems neužtenka darbo. Trys efektyvūs būdai susirasti meistrą
Būtent tokiais atvejais galite visiškai patenkinti tokių žmonių ir įmonių poreikius. Ir taip, tai nėra tarpininkavimas. Taigi nuo ko pradėti?
Paimkime, pavyzdžiui, jūsų įprastą nesunkią darbo dieną su darbuotojų produkcija po 4 užsakymus per dieną jūsų verslo pradžioje.
Retai būna, kad užsisako 1 žmogų, kuris atliktų tam tikrus darbus, standartinis užsakymas, remiantis praktika, yra 2-3 žmonės.
Iš viso iš 4 užsakymų tai yra vidutiniškai 50 eurų per dieną.
Vidutiniškai darbo dienos yra nuo 22 iki 26 per mėnesį.
IŠ VISO per pirmuosius 2 mėnesius galite tikėtis vidutinės apie 1200 eurų pelno.
Strategija
Kas kiekviename versle atneša geriausius pinigus?
Teisingai, nuolatiniai klientai.
Pasiimame telefoną, organizacijų (kuriose potencialiai dirba darbininkai, meistrai) duomenų bazę ir per dieną skambiname po 50 skambučių.
Vidutiniškai susidomėjimas bus maždaug 2-5 iš 100 skambučių.
Jei visai nedomina (neklausia: kiek kainuoja? Ar yra banko pavedimas? Ar rytoj galės išvykti?), pakeiskite skambučio scenarijų arba tikslines įmones iš duomenų bazės.
Iš 200 skambučių (skambučiai pakėlus ragelį) vidutiniškai 1 klientas ateina.
Taigi per 22 darbo dienas vidutiniškai paskambinsite 1100 skambučių, pritrauksite 5-7 nuolatinius klientus, kurių kiekvienas, pagal mūsų statistiką, per mėnesį vidutiniškai atneš nuo 270 iki 660 eurų.
Pelnas
Trečią mėnesį galite lengvai pasiekti 2200–3000 eurų pelną.
Kur ir kaip gauti darbuotojų?
Geriausias būdas rasti darbuotojų yra skelbti skelbimus skelbimų portaluose, Facebook, užimtumo tarnyboje, internetiniame darbo portale.
Skelbiame skelbimus, gauname atsakymus, įtraukiame žmones į bet kurį pokalbį ar telefonų knygą.
Surenkame ir skambiname arba siunčiame SMS iš telefono darbuotojų grupei (grupę kuriame telefone).
Tada jums reikia augimo
Kuomet turima daug darbuotojų iškyla klausimas. O kaip per dieną į objektus atvežti 50-70-90 žmonių? 400 skambučių per vakarą???
Pamatysite, kad verslą galima pradėti greitai ir metų metus visko negalvoti.
Iškilus kitai „pandemijai“, nereikės mokėti nuomos, sandėliuoti prekių balkone ar išlaikyti darbuotojų. Jūs tiesiog pristabdote verslą beveik vienu paspaudimu ir nepatirsite jokių išlaidų.
Suprasite, kad geriausia investicija yra ne į bitkoinus, ne į sportbačius internetu ir ne į dolerį, o į jūsų verslą, kuris per 1-2 savaites suteiks 120-250 eurų pelno ar dar daugiau, nes čia viskas priklauso nuo jūsų.