Paskelbta
3 metai prieš-
15 Lietuvos socialinio verslo įmonių pasinaudojo galimybe sudalyvauti socialinio verslo akceleravimo programoje, kurią šiemet pirmą kartą įgyvendino Inovacijų agentūra. Intensyvi dviejų mėnesių trukmės mokymų programa, kuri yra skirta padėti socialiai orientuotiems verslininkams visapusiškai stiprinti savo verslo kompetencijas ir paspartinti socialinio verslo augimą, suteikė įmonėms vertingas ekspertų konsultacijas, progą išgryninti savo veiklos modelį ir išmokti geriau planuoti finansus, o taip pat naujas tinklaveikos ir bendradarbiavimo galimybes.
Tikslas – padėti socialiniam verslui augti
„Socialinio verslo veikla yra susijusi ne tik su pelno siekimu, bet ir su noru prisidėti prie teigiamų pokyčių tam tikrose visuomenės gyvenimo srityse, įgyvendinti tvarumu, inovatyvumu ir socialine atsakomybe grįstas iniciatyvas. Dėl to matome didelę prasmę padėti socialiniams verslams augti ir taip prisidėti prie visuomenės pažangos. Socialinio verslo akceleravimo programa yra paremta praktiniais pavyzdžiais ir orientuota į svarbiausių verslo kompetencijų ugdymą, todėl suteikia reikiamą pagrindą sėkmingam socialinio verslo vystymui“, – sako Inovacijų agentūros Pažangos departamento direktorė Patricija Reut.
Anot P. Reut, sėkmingas programos startas sudaro prielaidas ją tęsti ir ateinančiais metais. Aktyvus socialinių verslų dalyvavimas programoje rodo, kad tam yra išties didelis poreikis.
Mokymų programos metu buvo aptariamos socialiniam verslui svarbios temos, tokios kaip socialinio verslo veiklos modelio išsigryninimas ir misijos formulavimas, pardavimų ir įėjimo į rinką strategijos kūrimas, finansavimo galimybių įsivertinimas, tinklaveika ir partnerystės ryšių mezgimas, rinkodara ir komunikacija, socialinio poveikio matavimas ir profesionalus verslo pristatymas. Programą sudarė 6 paskaitos ir tinklaveikos renginys, o aštuonių įmonių atstovai buvo atrinkti stažuotei Londone.
Paskatino į socialinę veiklą pažvelgti iš verslo pusės
Vieno iš programoje dalyvavusių socialinių verslų – mokslu grįstų edukacinių užsiėmimų lytiškumo temomis moksleiviams vedimu užsiimančios mažosios bendrijos „Tetos ir dėdės“ – bendraįkūrėja Vaiva Misiūnaitė sako, kad mokymai suteikė daugiau aiškumo, kuria linkme plėtoti savo veiklą. Bendrovė susiaurino savo veiklų spektrą, išsigrynino pačias svarbiausiais ir suformulavo pagrindines verslo nešamas žinutes.
„Po dalyvavimo programoje su kolege esame labiau užtikrintos tuo, ką darome. Drąsiau ieškome klientų, reprezentuojame save ir savo socialinį verslą. Vienas iš pagrindinių tikslų pradedant šiuos mokymus buvo suprasti, kaip plėtojamas verslas ir pradėti į savo projektą žiūrėti ne kaip į hobį, o kaip į tikrą socialinį verslą. Šis lūkestis tikrai išsipildė – ėmėmės veiksmų, kad mūsų veikla ne tik turėtų teigiamą poveikį, tačiau ir būtų finansiškai tvari. Žinoma, dar reikia nemažai padirbėti, tačiau per nepilnus du mėnesius pasiektas pokytis yra išties didelis“, – sako V. Misiūnaitė.
Anot jos, ypač naudingi buvo paskaitų metu specialistų duoti patarimai ir individuali mentorystė. Pavyzdžiui, vieno iš mentoriaus įmonei pasiūlyta ir adaptuota ryšių su klientais valdymo (CRM) sistema labai palengvino kasdienius darbus ir suteikė struktūrą darbinės veiklos vykdymui. Programos dalyvė pažymi, kad svarbūs buvo ir patirties mainai tarp socialinių verslų. Su keliais kitais programos dalyviais MB „Tetos ir dėdės“ pradėjo svarstyti bendras veiklas bei partnerystes ateičiai.
Vyko stažuotis į Londoną
Kito programoje dalyvavusio socialinio verslo – įvairias komercines ir socialines paslaugas vaikams bei suaugusiems teikiančios ir gyvūnų terapijos projektus įgyvendinančios viešosios įstaigos „Elnių SPA“ – vadovė Rima Janužytė sako, kad su mentorių pagalba pavyko išsigryninti verslo modelį, kuris leistų gyvūnų terapiją pasiūlyti platesniam žmonių ratui.
„Taip pat gavome labai daug vertingų mokymų, verslo strateginio planavimo ir kitomis verslui svarbiomis temomis. Įgyvendindami mokymų metu gimusias idėjas, keičiame savo interneto svetainę – joje atsiras informacija apie tvarumą, skiltis verslui ir netgi elektroninė parduotuvė. Itin pozityviai nustebino programos bendradarbiavimo dvasia, dalyvių savitarpio pagalba ir mentorių dėmesys. Žinoma, akceleratoriaus akcentu tapo stažuotė Londone, kuri leido susipažinti su tarptautine panašias veiklas vykdančių organizacijų patirtimi. Užmezgėme naudingų kontaktų Didžiojoje Britanijoje ir už jos ribų“, – sako R. Janužytė.
Lietuva traukiasi iš pigios darbo jėgos ekonomikos: ekspertai įžvelgia naują riziką
Lietuvos verslas demonstruoja eksporto potencialą: duomenys rodo augančias kompetencijas ir ambicijas
Našumo lyderiai – Lietuvos regionai atranda nuosavas verslo stiprybes
Mentorystės diena ir pirmieji apdovanojimai – ženklas, kad mentorystės kultūra Lietuvoje stiprėja
6-ąjį gimtadienį švenčiantis „ROCKIT“ kelia klausimą, kaip išjudinti startuolių ekosistemą
Lietuvos IT sektorius pasiekė rekordinę 5,4 % BVP ribą – eksportas išaugo penkis kartus
Naujų galimybių ieškantiems Lietuvos verslams ‒ nemokamos Inovacijų agentūros ekspertų konsultacijos
Vienkartinis plastikas – ilgalaikės pasekmės: kur slypi tikroji problema?
Hakeriai taikosi į kiekvieną – nesaugūs jūsų duomenys kelia grėsmę visiems



Naudingos nuorodos:
Padangos
Rateshops
Naudotos knygos
Fejerverkai Kaune
-->Čia gali būti Jūsų nuoroda <--


Pranešimas žiniasklaidai 2026 m. spalio 20 d. Dar 9 metai nuomoje? Štai kada lietuviai vidutiniškai įsigyja pirmą būstą Lietuvoje savarankiškai...
Pranešimas žiniasklaidai Berlynas, 2026 m. spalio 20 d. „Zalando“ stiprina B2B ambicijas: prie vadovų komandos jungiasi Tomas ChristensonasReklama Siekdama paspartinti...
Vilniuje naujų butų pasiūlai jau kurį laiką laikantis ties 6 tūkst., pirkėjų pasirinkimas išlieka platus. Todėl vis daugiau reikšmės įgauna...
Klaipėdoje planuojami energetikos infrastruktūros projektai kurs aukštos kvalifikacijos darbo vietas, tačiau dalis šioms technologijoms reikalingų kompetencijų darbo rinkoje dar tik...
Pasikeitus Europos Sąjungos elektroninės atpažinties reikalavimams, Lietuvoje pradedamos keisti „Mobile-ID” paslaugą palaikančios SIM kortelės. Mobiliojo ryšio operatoriaus „Tele2″ klientai, kurie...
Sklandi pirmoji darbo savaitė gali turėti reikšmingą įtaką darbuotojo įsitvirtinimui organizacijoje. „Omnisend“ personalo ekspertė Dovilė Gelčinskaitė paaiškina, kas svarbiausia.
Deividas Jacka apie išmanų miestą, kuris turi gebėti ne tik naudoti technologijas, bet ir telkti žmones bei pasirengti krizėms.
Jau tapo įprasta už pirkinius ar paslaugas atsiskaityti kortele, telefonu ar išmaniuoju laikrodžiu, todėl grynieji pinigai kasdienybėje naudojami vis rečiau....
Daugiau nei pusė Lietuvos darbdavių susiduria su sunkumais ieškodami reikiamų specialistų, rodo šių metų pradžioje Užimtumo tarnybos paskelbta darbdavių apklausa....
Nora Marija Laurinaitytė, Žaliųjų finansų instituto ekspertė Rekordinė kaitra Europoje nebeapsiriboja vien termometrų stulpeliais – ji trikdo transportą, apkrauna sveikatos...