Ekspertai
Patirties trūkumas – ne kliūtis? Ekspertė atskleidė, ko ieško šiuolaikiniai darbdaviai
Apie inžinerijos ir technologijos sričių specialistų poreikį kalbama nuolat ir labai garsiai – jų masiškai trūksta ir Lietuvoje, ir užsienyje. Akivaizdu, kad šių mokslų absolventams darbo pasiūlymų netrūksta, o kai kurie pradeda dirbti dar studijuodami. Vis tik, rasti pirmąjį darbą, kai dar neturi patirties, nesupranti savo galimybių ar net nežinai, nuo ko pradėti – nemažas iššūkis. Ką turėtų žinoti darbo rinkos naujokai?
Reklama
Kas svarbu šiuolaikiniams darbdaviams?
Jauni specialistai, dar studijuojantys ar neseniai baigę studijas ir nusprendę ieškoti darbo ar praktikos, dažnai baiminasi dėl patirties ir žinių stokos. Ar verta nerimauti?
Pasak Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VILNIUS TECH) Strateginės partnerystės centro direktorės dr. Milenos Seržantės, dauguma darbdavių puikiai supranta, kad jaunuoliai dar neturi ilgametės darbo patirties, todėl vis daugiau dėmesio skiria ne formaliems pasiekimams, o žmogaus gebėjimui mokytis, greitai prisitaikyti ir mąstyti strategiškai.
„Neseniai atliktas tyrimas, kuriame dalyvavo per 400 vadovų ir specialistų, parodė, kad 83 proc. iš jų svarbiausia yra tai, jog darbuotojai gebėtų greitai prisitaikyti, analizuoti informaciją ir rinką. Šiandien itin vertinamas ir gebėjimas dirbti komandoje, technologinis raštingumas bei iniciatyvumas.
Be to, dabar viena paklausiausių kompetencijų – inžinerinis mąstymas. Nepriklausomai nuo pasirinktos srities – mechanikos, IT, aviacijos inžinerijos, ekonomikos – techninis pagrindas visada yra vertinamas. Net jeigu domina socialiniai mokslai, rekomenduotina to mokytis techniškajame universitete, kur studijos paremtos programavimo ar inžinerijos pagrindais. Tokios aukštosios mokyklos absolventai išsiskiria iš kitų ir lengviau integruojasi į šiuolaikinę darbo rinką, kurioje vis svarbesnės tampa tarpdisciplininės kompetencijos“, – dalijasi dr. Milena Seržantė.
Gyvo kontakto vertė – didžiulė
Nors dabar bene visi darbo ar praktikos paieškos procesai vykdomi internete – ieškoma skelbimų, siunčiami CV, rašomi motyvaciniai laiškai, atliekamos užduotys ir net atrankiniai pokalbiai vyksta nuotoliu, gyvo kontakto poreikis niekur nedingo. Jo vertė – kur kas didesnė, nei gali pasirodyti. 55 verslo idėjos paaugliams ir vaikams
Žinoma, įveikti pirmuosius atrankos etapus ir su darbdaviu susitikti gyvam pokalbiui pavyksta ne visada. Išeitis – renginiai, kuriuose susirenka įvairių įmonių atstovai, siekiantys ne tik pristatyti savo veiklas ir karjeros galimybes, bet ir rasti motyvuotų žmonių, su kuriais galėtų dirbti ateityje.
„Tuo tarpu studentams, absolventams ar žmonėms, ieškantiems darbo tai – galimybė iš pirmų lūpų išgirsti, ko darbdaviai ieško, kaip vyksta atrankos procesai ir kokios vertybės svarbios jų organizacijose. Pokalbio metu galima užduoti visus rūpimus klausimus ir iš karto gauti atsakymus, o kartais net ir palikti savo gyvenimo aprašymą.
Tai visai kitoks pažinimas nei tik naršant internete – gyvas bendravimas sukuria pasitikėjimą ir leidžia išsiskirti. Kartu tai padeda pamatyti ir suprasti, kokių darbdavių yra rinkoje, kokioje aplinkoje norėtųsi dirbti ir koks darbas tiktų“, – sako Strateginės partnerystės centro direktorė.
Svarbu tai, kad karjeros dienose galima ne tik rasti pažinčių ar pasisemti įkvėpimo, bet ir realiai susirasti darbą ar praktiką. Svarbiausia – žengti pirmą žingsnį, būti aktyviam ir pasitikėti savimi.
„Jei žmonės abejoja, ar verta dalyvauti karjeros dienose, kai trūksta darbo patirties, tai patikinu – tikrai verta. Čia ieškoma ne tobulų kandidatų, o potencialo turinčių žmonių, kurie nori augti, mokytis ir prisidėti prie realių sprendimų“, – sako ekspertė. Profesijos pasirinkimas dirbtinio intelekto eroje
Po vienu stogu – daugiau nei 100 įmonių ir organizacijų
Užmegzti naudingų ryšių, susipažinti su potencialiais darbdaviais ir net rasti tinkamą darbo poziciją bus galima balandžio 10-ąją, VILNIUS TECH vyksiančios karjeros dienos GRAVITY metu, kurioje tikimasi sulaukti apie 10 000 žmonių. Kartu vyks ir Atvirų durų diena, kurioje laukiami moksleiviai iš visos Lietuvos.
„GRAVITY išsiskiria technologijų ir inovacijų kryptimi, stipriu ryšiu su inžinerinėmis industrijomis bei daugiasluoksne programa. Čia atspindi VILNIUS TECH viziją – burti ateities kūrėjus, sujungiant mokslą, talentus ir lyderiaujančias organizacijas į vieną gravitacijos lauką“, – pasakoja dr. M. Seržantė.
Renginyje veiks ekspozicijų erdvė, kurioje daugiau nei 100 įmonių ir organizacijų iš technologijų, inžinerijos, kūrybinių industrijų, viešojo ir kitų sektorių pristatys savo veiklą, karjeros bei praktikos galimybes, o VILNIUS TECH fakultetų stenduose bus galima susipažinti su studijų galimybėmis. Dalyvių taip pat lauks įvairios pramogos, įkvepiančios paskaitos ir aktualios diskusijos, kurias moderuos žinomas humoristas, TV laidų ir renginių vedėjas Justinas Jankevičius.
„FL Technics“, „Ignitis grupės“, LTG grupės, „CyberCare“, „Wargaming“ ir kitų įmonių atstovai supažindins su skirtingomis profesijomis, rinkos aktualijomis ir pasidalins patarimais, kaip sėkmingai pasiruošti karjerai. Viena iš diskusijų bus skirta tarptautiniams studentams ir jų karjeros galimybėms Lietuvoje, kuri bus aktuali ir naudinga visiems“, – detalėmis dalijasi doc. dr. M. Seržantė. Verslo idėjos moterims 2025 metais: 40 pelningų idėjų
Išplėstas paskaitų ciklas, orientuotas ne tik į studentus, bet ir į moksleivius – viena iš svarbių ir vertingų naujovių šių metų GRAVITY programoje. Kitos naujienos – specialiai Karjeros dienai sukurtas skaitmeninių ženkliukų iššūkis ir VILNIUS TECH Alumnų klubo stendas, kuriame klubo nariai pristatys, kokie karjeros keliai absolventų gali laukti po studijų.
Didelė nauda ir verslui
Karjeros dienos naudingos ne tik studentams ir moksleiviams, bet ir verslo atstovams. Šiemet pirmą kartą bus organizuojama uždara apskritojo stalo diskusija tarp universiteto ir įmonių – tiek generalinių partnerių, tiek partnerių – vadovybės.
„Tai bus proga gyvai aptarti svarbiausias, šiuo metu aktualiausias temas: nuo kompetencijų atotrūkio iki talentų pritraukimo iš regionų, bendrų projektų ir ilgalaikės partnerystės vizijų, – dalijasi dr. M. Seržantė. – Be to, dalyvavimas tokiame renginyje padeda formuoti darbdavio įvaizdį, stiprinti atpažįstamumą ir užmegzti ryšius su potencialiais darbuotojais.“
Ekspertė pabrėžia, kad GRAVITY yra atvira visiems – čia laukiami ne tik VILNIUS TECH studentai, moksleiviai ir jų tėvai, bet ir kitų universitetų ar kolegijų studentai ir visi kiti, kurie ieško geriausių karjeros galimybių ar renkasi, kur kryptingai žengti toliau.
Čia verta apsilankyti ir tiems, kurie dar nežino, ką nori veikti ateityje – karjeros dienos padeda susiorientuoti, pamatyti, kokios galimybės tavęs laukia ir sužinoti, ką iš tikrųjų veikia inžinieriai, technologijų specialistai, analitikai ir kūrėjai.
„Renginyje kiekvienas turės galimybę prieiti prie įmonių stendų, pasikalbėti su personalo specialistais ar įmonių vadovais, sužinoti apie atviras darbo ar praktikos pozicijas bei ateities planus. Moksleiviai galės susipažinti su įvairiomis karjeros kryptimis, o tėvai – įsitikinti, kad technologinės profesijos yra perspektyvios ir vertinamos darbo rinkoje“, – sako VILNIUS TECH atstovė.
