Paskelbta
4 mėnesiai prieš-
Lietuvoje žmonės su negalia sudaro daugiau nei 8 proc. visų šalies gyventojų, tačiau darbo rinkoje dalyvauja tik trečdalis jų – vos 30 proc. Tuo metu Europos Sąjungos (ES) vidurkis siekia 50 proc., o kai kuriose šalyse šis rodiklis yra dar aukštesnis. Skaičiai rodo ne tik ekonominį nuostolį, bet ir gilesnę socialinę problemą. Beveik 153 tūkst. darbingo amžiaus žmonių vis dar susiduria su sunkumais įsidarbinti. Nors fizinės kliūtys darbo vietose mažėja, psichologiniai barjerai – baimė būti nesuprastam ar atstumtam – išlieka vienu didžiausių iššūkių tiek patiems žmonėms su negalia, tiek darbdaviams.
ES įpareigoja, bet iniciatyvos gimsta vietoje
Europos Sąjungos prieinamumo direktyva įpareigoja šalis ir verslą užtikrinti, kad asmenys su negalia galėtų naudotis paslaugomis ir darbovietėmis be diskriminacijos ir kliūčių. Tai reiškia ne tik fizinių ir technologinių sprendimų diegimą, bet ir pozityvios įtraukties kultūros kūrimą, kuri padeda įveikti socialines ir psichologines kliūtis. Lietuva dar turi kur tobulėti, ypač lyginant su kai kuriomis ES valstybėmis, kuriose įdarbinimo rodikliai yra gerokai aukštesni. Vis dėlto, net ir šioje situacijoje Lietuvoje atsiranda iniciatyvų, kurios keičia nusistovėjusią tvarką ir padeda žmonėms su negalia įsilieti į darbo rinką.
Vienas iš tokių pokyčių pavyzdžių – tai iniciatyva „DUOday“, kuri remiasi darbo šešėliavimo principu. Jos metu žmonės su negalia vienai dienai tampa įmonių darbuotojų partneriais: stebi darbo procesus, dalyvauja susitikimuose, o kai kuriais atvejais ir aktyviai prisideda prie užduočių. Ši praktika leidžia abiem pusėms įveikti abipuses baimes – žmonės su negalia įgauna pasitikėjimo savimi ir profesinių žinių, o darbdaviai iš arčiau pamato jų potencialą.
Prie tokios iniciatyvos jau šešerius metus iš eilės jungiasi technologijų bendrovė „Telia“. Ji priima dalyvius į įvairius padalinius visoje Lietuvoje ir kviečia tęsti bendradarbiavimą: mokytis, atlikti praktiką ar prisijungti prie komandos.
Smalsumas virto galimybe
Šiemet savo jėgas įmonėje išbandė judėjimo negalią turinti Genutė Zaiko, kuri tikėjosi įgyti naujos patirties – tiesiog pažiūrėti, kaip dirba įmonės apskaitos skyrius. Tačiau ši pažintis netruko virsti abipusiu pasitikėjimu: Genutei buvo pasiūlyta dalyvauti mokymuose, o šiandien ji jau du mėnesius darbuojasi įmonės komandoje.
„Susipažinimas su įmone man suteikė galimybę iš arti pamatyti jos veiklą ir vidinę kultūrą. Čia atradau atvirą ir draugišką darbo aplinką, o bendraudama su darbuotojais sužinojau daugiau apie jų kasdienes užduotis, sprendimus ir vertybes. Toks dalyvavimas padeda sustiprinti pasitikėjimą savimi ir įsitikinti, kad tikrai egzistuoja įmonių, kurioms tavo negalia nėra kliūtis“, – pasakoja G. Zaiko. Naujoji pramonės revoliucija. Kaip paspartinti inovacijų diegimą įmonėse
Pirmiausia ji dalyvavo bazinių kompiuterinio raštingumo ir grįžimo į darbo rinką mokymuose, o vėliau gavo pasiūlymą atlikti praktiką apskaitos komandoje, kurioje sėkmingai darbuojasi ir toliau.
„Prieš Genutei prisijungiant prie komandos, kolegoms natūraliai kilo klausimų, kaip pasiruošti, ką sakyti, kaip netyčia neįžeisti. Tačiau jos pozityvumas ir gebėjimas žiūrėti į negalią tik kaip į vieną iš daugelio savo identiteto dalių padėjo komandai nusimesti baimes ir pamatyti plačiau. Genutė nebijo ir pasijuokti – tarkim, pritrūkus kėdžių aplink stalą, ji su šypsena pajuokauja, kad savo kėdę visur atsiveža kartu. „DUOday“ įrodo, kad įtrauktis darbo rinkoje gali prasidėti nuo paprastos pažinties ir išaugti į abipusiai naudingą bendradarbiavimą“, – sako „Telia“ įvairovės ir įtraukties vadovė Julija Markeliūnė. Nedarbą Lietuvoje gali sumažinti žmonių su negalia įdarbinimas
Šiemet „Telia“ komanda „DUOday“ iniciatyvoje suformavo 10 duetų ir dalyvavo penkiuose miestuose – Vilniuje, Šiauliuose, Kaune, Mažeikiuose ir Panevėžyje – atverdama duris žmonėms su negalia ir kviesdama juos pažinti pačias įvairiausias profesijas iš vidaus.
Lietuvoje jau investuoja kas antras, likusiems įdarbinti pinigus trukdo mitai ir baimė
Ar DI spręs, kas gaus darbą ar paskolą? Naujas ES reguliavimas sudės taškus ant „i“
Ar ES ribojimai socialiniams tinklams išspręs vaikų priklausomybę nuo ekranų?
Strateginis sprendimas kibernetiniam atsparumui – saugumo operacijų centras
Jaunimas darbo rinkoje: nepasirengę dirbti, o pradėję – nepasirengę likti
Algoritmas kaip psichologas: kodėl socialiniai tinklai verčia jus dalintis?
Vytautas Bučinskas. Ar jūsų verslas yra pasirengęs krizei?
Kai atstumas išnyksta: kaip bevielio ryšio technologija pranoko Teslos viziją?
„Telia“ pristato naują kibernetinio saugumo programėlę: atsakas į didžiausias lietuvių baimes internete
Idealus darbo pokalbis: atsako, kas išduoda, kad kandidatas naudoja DI
Kai 2006 metais kino teatruose pasirodė filmas „The Pursuit of Happyness“, daugelis žiūrovų manė, kad tai tik dar viena gražiai...
Kas bendra tarp geriausių viešbučių vestibiulių ir mūsų svetainių? Pasirodo, panašumo yra, o viešbučiuose naudojami sprendimai, pritaikyti, intensyviam naudojimui, paprastai...
„Biržų duonos“ kepykla užbaigė antrąjį nuosavo saulės elektrinių parko plėtros etapą. Įdiegus naują 550 kW galios elektrinę, bendras Biržuose įsikūrusio...
Ne tik filmas – tai veidrodis finansų pasauliui Kai 2013-aisiais pasirodė „Volstryto vilkas“, daugelis žiūrovų laukė tik gero kino seanso....
Lietuvos darbo rinka išgyvena transformaciją, kurią žymi du esminiai pokyčiai: didėjantis aukštos kvalifikacijos talentų poreikis ir dirbtinio intelekto (DI) proveržis,...
Nauji mokslo metai – ne tik pradžia, bet ir didelis iššūkis suderinti namų gyvenimą su mokyklos reikalavimais. Neretai tėvai jau...
Paskutinį spalio sekmadienį, kartu su milijonais europiečių vėl persuksime laikrodžius. Šiandien jau retas kuris žino, tačiau du kartus per metus...
Per pirmąjį šių metų pusmetį Lietuvoje užfiksuota beveik 8 tūkst. finansinio sukčiavimo atvejų, rodo Pinigų plovimo prevencijos kompetencijų centro duomenys....
Šiandien daug diskutuojama apie mokytojo vaidmenį – ar jis yra tik žinių perteikėjas, ar bendruomenės kūrėjas? Ar mokinys turi pasyviai...
Net 65 proc. gyventojų jaučia pastaruoju metu padidėjusį nerimą ir įtampą, atskleidė naujausia bendrovės „Spinter tyrimai“ visuomenės apklausa. Įtampa ir...