Pagalba, kuri stiprina komandą: po darbo valandų konstruoja dronus Ukrainos kariams

Šiandieniniame verslo pasaulyje įprasti komandos formavimo renginiai vis dažniau įprasminami naujomis – socialiai atsakingomis iniciatyvomis. Įsivaizduokite, jei jūsų kolegos po darbo susirenka ne tik linksmintis ar mokytis naujų įgūdžių, bet ir kurti dronus, kurie keliaus tiesiai į karo niokojamą Ukrainą. Tai – vienas pavyzdžių, kaip įmonės darbuotojai gali susitelkti dėl pasaulinio masto problemų sprendimo, kartu stiprindami tarpusavio ryšius, rašoma „Omnisend“ pranešime žiniasklaidai.

Reklama

Pagalba, kurios reikia dabar

Kariniams veiksmams besitęsiant, Ukrainos kariuomenei bepiločiai orlaiviai tapo gyvybiškai svarbia ginkluotės dalimi, leidžiančia operatyviai reaguoti į besikeičiančią situaciją mūšio lauke. Šios technologijos ne tik leidžia stebėti priešo pajėgas iš oro, bet ir tinkamai koordinuoti veiksmus sudėtingose aplinkose bei situacijose. Dronų poreikis karo lauke šiuo metu itin didelis, todėl prie jų gamybos prisideda ne tik stambios karinės, gynybos pramonės įmonės, bet ir savanoriai. Prie tokių iniciatyvų savanoriškai jungiasi ir technologijų startuoliai Lietuvoje.

„Jau nuo sausio mėnesio savanoriškai vykdome bepiločių skraidyklių surinkimo dirbtuves. Šią idėją sugrįžę iš Ukrainos ir susipažinę su dronų iniciatyva pasiūlė įmonės vadovai. Tiesa, tikėjomės, jog prisijungs bent keli darbuotojai, o atsiliepė per 40 – kone penktadalis kolegų iš skirtingų padalinių. Be viso to, kad vieningai dirbame dėl svarbaus tikslo, dar ir stipriname tarpusavio ryšius“, – sako „Omnisend“ vyresnysis inžinierius Audrius Karabanovas.

Jau išsiuntė kelis šimtus dronų

A. Karabanovo teigimu, visa drono užduotis – atlikti tai, ko prašo pilotas. „Mūsų renkami bepiločiai orlaiviai gali įsibėgėti iki 140 km/val. greičio. Jo svoris su baterija yra virš kilogramo. Surinkti ir sulituoti droną nėra taip sudėtinga, kaip gali pasirodyti iš pradžių. Žinoma, reikia žinoti tam tikrus niuansus, pavyzdžiui, kad negalima prijungti baterijos, jei nėra prijungta vaizdo siuntimo antena. Tačiau daugiausiai problemų kyla dėl detalių, jų gavimo ir laukimo.“

Bendrovės savanoriai jau yra surinkę ir į Ukrainą išsiuntę beveik 200 dronų, tačiau konkretaus tikslo, kiek jų dar reikės surinkti, neturi. Jų teigimu, svarbiausia – padėti tiek, kiek reikia, ir kiek tai leidžia galimybės. Šis solidarumo gestas atspindi pasiryžimą prisidėti prie kovos už laisvę, kai pagalbos poreikis fronte auga nuolat. Skaičiuojama, kad per šiuos metus organizacija šiai programai skyrė per 61 tūkst. Eur.

„Dauguma savanorių, dalyvaujančių bepiločių orlaivių gamyboje, tam aukoja savo laisvalaikį, dažnai dirbdami savaitgaliais. Tai – ne tik techninis procesas, bet ir stiprus moralinis įsipareigojimas. Atsakant į ukrainiečių prašymą, savanoriai stengiasi aprūpinti kariuomenę būtinomis technologijomis, kurios yra ypač svarbios šiuolaikiniame kare“, – sako pašnekovas.

Komandos formavimas – su prasminga misija

Nors dalis įmonių renkasi įprastas komandos formavimo veiklas – žaidimus, vakarienes mieste ar komandos išvykas, jos jau tampa mažiau populiarios ir nusibodusios. Vietoj jų darbuotojai susiburia konstruoti karo eigą keičiančius dronus.

„Susirinkę po darbo valandų bei savaitgaliais darbuotojai–savanoriai renka ilgo nuotolio skrydžio dronus. Kiekvienas, renkantis bepilotį orlaivį savarankiškai, gauna detalių rinkinį. Šios detalės jau yra išbandytos ir suderintos su ukrainiečiais. Žinant rinkimo principus ir turint šiek tiek patirties, kai nereikia žiūrėti į instrukcijas, vieną droną galima surinkti maždaug per dvi valandas. Kol kas rekordas – per dvi su puse valandos surinkti du bepiločiai orlaiviai“, – pasakoja A. Karabanovas.

Jam antrina ir „Omnisend“ inžinerijos skyriaus vadovas Šarūnas Žukas, sakydamas, jog dalyvavimas dronų gamybos ir mokymų veiklose yra neįkainojama patirtis. Jo teigimu, ši veikla ne tik stiprina santykius esamoje komandoje, bet ir sukuria galimybes susipažinti su žmonėmis iš kitų skyrių ar departamentų, su kuriais anksčiau neturėta jokio tiesioginio ryšio. Toks bendradarbiavimas prisideda prie stipresnio bendruomeniškumo jausmo organizacijoje.

„Kai žmonės susirenka bendram tikslui, vyksta natūralus, spontaniškas komandos formavimasis. Pirmą kartą atėjęs žmogus praleidžia dieną mokydamasis ir konstruodamas, o kitą kartą jau gali padėti naujiems dalyviams, taip tęsiant mokymosi ir bendradarbiavimo procesą. Tai leidžia stiprinti tarpusavio ryšius neformalioje aplinkoje.

Be to, ši veikla padeda atrasti ramybę chaotiškose situacijose, kaip, pavyzdžiui, karo metu. Tokiomis aplinkybėmis, kai aplink viskas atrodo nepaaiškinama ir sudėtinga, natūraliai kyla noras veikti. Dronai šioje situacijoje tampa priemone, leidžiančia jaustis naudingam ir prasmingai prisidėti prie kovos“, – teigia Š. Žukas.

Pasak jo, nuo iniciatyvos pradžios dronų dirbtuvėse jau yra sudalyvavę daugiau nei šimtas žmonių. Darbuotojai atvyksta su šeimomis – atsiveda vaikus, vyrus, žmonas. Be to, šis projektas jau pasiekė ir kitas įmones, kurios po apmokymų taip pat įsitraukia į bepiločių orlaivių gamybą.

„Omnisend“ yra vienas nedaugelio startuolių Lietuvoje, sėkmingai veikiančių be išorinių investicijų. Šiemet tarptautinis verslo leidinys „Financial Times“ tarp sparčiausiai augančių Europos įmonių įtraukė ir „Omnisend“. Startuoliui tai – jau trečias kartas, kai sulaukiama tarptautinio pripažinimo reitinge, vertinančiame finansinius duomenis.

Tarptautinę el. pašto ir SMS rinkodaros platformą verslams vykstančioje Lietuvos įmonėje iš viso dirba daugiau nei 220 žmonių. „Omnisend“ biurai įsikūrę Vilniuje ir Kaune, taip pat Čarlstone (JAV, Pietų Karolina).