Sėkmės mitai, kuriais tiki dauguma: kodėl jie trukdo pasiekti realius rezultatus?

Dauguma žmonių sėkmę mato kaip tiesų kelią, panašiai kaip pieštuku nubrėžtą liniją per mokyklinį sąsiuvinį: nuo taško A iki taško B. Atrodo paprasta — turi svajonę, dirbi, pasieki. Tačiau tikrovėje net ir didžiausių pasiekimų istorijos labiau primena kreivų takelių tinklą, kuriame gausu netikėtų posūkių, abejonių, klaidų, sėkmių, nelaimių ir bandymų iš naujo.

Reklama

Vis dėlto mitai apie sėkmę laikosi nepaprastai tvirtai. Jie perduodami iš kartos į kartą, kartojami socialiniuose tinkluose, o kartais — net mokyklose ar darbo kabinetuose. Ir jie formuoja mūsų lūkesčius taip stipriai, kad daug žmonių net nepastebi, kaip patys įstringa tarp šių klaidingų įsitikinimų.

Štai svarbiausi sėkmės mitai, kuriais vis dar tiki daugelis, ir kodėl jie dažnai pakiša koją.

1. Mitas: „Sėkmė ateina greitai“

Vienas populiariausių pasakojimų — kad sėkmė yra greitas procesas. Tarsi pakanka geros idėjos ar tinkamo momento, ir viskas staiga ima slysti iš rankų tik į gerąją pusę.

Užtenka atsidaryti „Instagram“ ir matyti jaunuolius su automobiliais, kurių net neįmanoma įsigyti per vieną atlyginimą, ar neaišku iš kur atsiradusias keliones po pasaulį. Dalis tų istorijų tiesiog nutyli tai, kas nematoma už kadro: kelias, kuris užtruko metų metus. Nesėkmės, kurios niekada nebuvo paviešintos. Darbą, kurio nesiūlo „gražūs paveiksliukai“.

Realybėje greita sėkmė yra labiau išimtis nei taisyklė. Daug dažniau sėkmė yra ilgas darbas, nuoseklios pastangos, dažnai — labai nuobodžios.

Jeigu žmogus pradeda su realistišku požiūriu, jam lengviau išlikti kelyje. Tie, kurie tikisi greitos pergalės, ima galvoti, kad nesėkmės reiškia „kažką negerai su manimi“. Bet dažniausiai tai reiškia tik tiek, kad procesas trunka ilgiau.

2. Mitas: „Reikia tik talento“

Visi žinome žmonių, kurie galbūt turi iš prigimties talentą — matematikai, sportui, muzikai. Tačiau vien talentas retai tampa karjera. 5 didžiausi mitai apie mini automobilius

Garsus sporto treneris Billas Walshas yra sakęs: „Talentingi žaidėjai lygoje neišsiskiria. Išsiskiria tie, kurie dirba daugiau nei leidžia jų talentas.“

Reklama

Talentas be įgūdžių yra kaip naujas automobilis be ratų — gražus, bet niekur nenuveš. Lietuvoje taip pat daug istorijų, kai gabus jaunimas pradingsta ne dėl to, kad neturi potencialo, bet dėl to, kad neturi įpročių:

• disciplinos,
• nuoseklumo,
• gebėjimo mokytis,
• tolerancijos nesėkmėms.

Sėkmė dažniausiai kyla ne iš talento, o iš sistemingo darbo. Kasdienio. Net tada, kai nenori.

3. Mitas: „Sėkmė ateina savarankiškai, jei tik būsi pakankamai geras“

Romantiška idėja — būti tokiu geru, kad pasaulis pats tave pastebės. Tačiau realybėje pasaulis užsiėmęs savo reikalais. Niekas neateina ieškoti tų, kurių nežino.

Tai nereiškia, kad reikia rėkti, rodyti save arba būti arogantiškam. Bet sėkmingi žmonės dažniausiai moka:

• pristatyti save,
• parodyti savo darbus,
• kurti ryšius,
• būti matomi savo srityje.

Savo ruožtu tie, kurie sėdi kampe, bet tiki, kad „gerus pastebi“, dažnai lieka nepastebėti visam gyvenimui.

4. Mitas: „Sėkmė priklauso nuo laimės“

Taip, sėkmei kartais reikia šiek tiek laimės. Bet laimė dažnai ateina kaip rezultatas, o ne kaip priežastis. Kai žmogus dirba, mokosi, susipažįsta su žmonėmis savo srityje, kuria projektus, bando, taiso klaidas — jis didina tikimybę, kad „atsiras proga“. Laimė dažnai yra matematinė: kuo daugiau bandymų, tuo didesnė tikimybė pataikyti. Ir atvirkščiai: tie, kurie daro mažai, turi mažą šansą.

5. Mitas: „Sėkmė yra individuali kelionė“

Šis mitas labai paplitęs tarp žmonių, kurie mėgsta galvoti: „Aš pats viską pasiekiau.“ Tačiau tiesa tokia, kad beveik kiekviena didelė sėkmė turi komandą, palaikymą, žmones, kurie padėjo, tikėjo, paskolino, patarė, atvėrė duris.

Sėkmė yra socialinis procesas. Daugelis sėkmingų žmonių net neslepia, kad svarbiausiame taške jiems pasitaikė vienas ar keli žmonės, kurie padėjo pakelti kartelę.

Vienatvėje galima sukurti idėją, bet įgyvendinti ją visą — retai įmanoma. Ekspertas paaiškino, kaip išrinkti telefoną tėvams

6. Mitas: „Reikia tiesiog pasiimti riziką“

Verslo knygos mėgsta rizikos romantiką. Tačiau rizika be strategijos yra tiesus kelias į finansines duobes, o kartais — ir bankrotą. Sėkmingi žmonės dažniau pasižymi ne rizikos troškimu, o rizikos valdymu:

• jie testuoja,
• jie analizuoja,
• jie bando mažesniame mastelyje,
• jie žiūri, ar rinkoje yra poreikis,
• jie planuoja išėjimo strategijas.

Rizika yra sėkmės dalis, bet ji turi būti apskaičiuota. Drąsa nereiškia šuolio be parašiuto — greičiau tai šuolis, kuriam parašiutą patikrini tris kartus.

7. Mitas: „Sėkmė suteiks vidinę laimę“

Tai bene pavojingiausias mitas. Daug žmonių mano, kad kai pagaliau pasieks tikslą — atsidarys durys į kitą jausmų pasaulį: ramybės, pasitikėjimo, prasmės.

Tikrovė kitokia. Dažnai sėkmė tik dar labiau padidina spaudimą:

• reikia išlaikyti tai, ką pasiekei,
• atsiranda naujų lūkesčių,
• aplinkinių akys išauga,
• laisvės kartais sumažėja.

Sėkmė gali suteikti galimybių, bet ne visada suteikia prasmę. Prasmę suteikia kryptis, kurią renkiesi, ne tik rezultatai. Populiariausi mitai apie būsto paskolos refinansavimą

8. Mitas: „Jei dar nepasiekei – esi per senas arba per jaunas“

Amžiaus mitai yra keisti. Vieni galvoja, kad „viskas turi įvykti iki 30“, kiti — kad „po 40 nebėra ko pradėti“. Tačiau realybė nuolat paneigia abu kraštutinumus:

• Vera Wang dizainere tapo po 40.
• Samuelis L. Jacksonas pirmą rimtą filmą gavo po 45.
• Jeff Bezos „Amazoną“ pradėjo 30-ties, bet tikras augimas atėjo dar vėliau.
• Zuckerbergas savo karjerą pradėjo būdamas paauglys, bet tai išimtis, o ne taisyklė.

Amžius nėra kriterijus. Kriterijus — kiek laiko realiai skiri savo tikslams ir kokius įgūdžius per tą laiką išsiugdai.

Kodėl mitai taip lengvai įsitvirtina?

Dėl dviejų priežasčių. Paneigė mitus apie būsto paskolas

Pirma — jie paprasti. Žmonėms patinka aiškios istorijos. Toks yra mūsų mąstymo būdas.

Antra — jie patogūs. Mitai leidžia galvoti, kad sėkmė yra kažkas išorėje: laimė, talentas, jaunystė, genai. Ir tai nuima atsakomybės naštą.

Tačiau kai mitai nukrenta, lieka tas, kas ir svarbiausia: pasirinkimai, įpročiai, veiksmai.

Tai ką daryti? Kaip iš tikrųjų atrodo sėkmė?

Jei mitai neveikia, reikia kitokios realybės. O ji tokia:

• sėkmė yra lėta;
• ji ateina tiems, kurie dirba net tada, kai nesiseka;
• ji ateina tiems, kurie kuria ryšius;
• tiems, kurie nebijo pasirodyti;
• tiems, kurie ne vien kuria tikslus, bet ir juos perdirba pagal gyvenimą;
• tiems, kurie klysta ir keliasi;
• tiems, kurie supranta, kad sėkmė nėra vien rezultatas, bet ir procesas.

Sėkmė yra daugiau kaip maratonas nei sprintas. Ir tai yra gera žinia — nes sprintą laimi greičiausi, o maratoną — ištvermingiausi.

Išvada: tikras kelias į sėkmę prasideda ten, kur baigiasi mitai

Kai nusiimame išgalvotus pasakojimus, lieka daug realesnis, žemiškas, bet patikimas vaizdas. Jis galbūt nėra toks blizgus kaip socialinių tinklų įrašai, bet jis yra tikras.

O tikroje žemėje lengviau vaikščioti. Ir svarbiausia — tikroje žemėje tikrai įmanoma pasiekti savo tikslų. Mitai ir tiesa apie finansinius sukčius