Paskelbta
11 mėnesių prieš-
STT atlikto kasmetinio „Lietuvos korupcijos žemėlapio“ tyrimo duomenimis, 10 % verslo vadovų korupciją įvardija kaip labai rimtą problemą jų veiklai. Vadovų dalis, mananti, kad kyšiai padeda spręsti problemas, išlieka reikšminga – net 33 %, o 5 % pripažįsta per pastaruosius metus davę kyšį. Skaidrų verslą vienijančios „Baltosios bangos“ nariai AB „Telia Lietuva“, „UAB Grifs AG ir UAB „Jūrės medis“ teigia, kad tiek valstybė, tiek ir pats verslas turi dėti pastangas, kad pokytis įvyktų, todėl vis daugiau įmonių renkasi sąmoningai investuoti į skaidrumą.
„Skaidrumas yra kertinis elementas, kuriantis tvirtus, pasitikėjimu grindžiamus santykius tarp valstybės, verslo ir visuomenės“, – teigia Rūta Skyrienė, asociacijos „Investors‘ Forum“ vykdomoji direktorė ir iniciatyvos „Baltoji banga“ tarybos pirmininkė, akcentuodama, kad skaidrumas tampa neatsiejama atsakingo verslo dalimi.
„Šiandien, minint Tarptautinę antikorupcijos dieną, svarbu pabrėžti, kad įmonių vadovų aktyvus kalbėjimas apie įrankius ir priemones, padedančias matuoti bei stiprinti skaidrumą, atskleidžia verslo brandos lygį. Ši praktika yra aktuali ne tik stambioms tarptautinėms kompanijoms, bet ir mažesniems, lokaliems verslams“, – teigia R. Skyrienė.
Jaučiamas ir stiprus verslo lūkestis, kad skaidrumo principai taptų neatsiejama valstybės institucijų ir politikų sprendimų dalimi. „Atsižvelgiant į dabartinį tarptautinį kontekstą, turime gręžtis į esmines vertybes, kurios palaiko mūsų visuomenės ir verslo struktūrą. Tikimės, kad vertybinis pagrindas išliks kertiniu principu ir mūsų politikoje, ypač prasidėjus naujos valdžios darbui“, – pabrėžia R. Skyrienė.
Skaidrumas kaip strateginė kryptis
AB „Telia Lietuva“ vadovė Giedrė Kaminskaitė-Salters dalijasi, kad „Skaidrumas užima strateginę vietą įmonės politikoje, nes tai yra neatsiejama įmonės socialinės atsakomybės ir aplinkos, socialinių ir valdymo (ESG) principų dalis“.
„Telia“ buvo viena pirmųjų Lietuvoje, pradėjusių skelbti tvarumo ataskaitas dar 2006 m., siekiant užtikrinti skaidrumą visose veiklos srityse – nuo pažangių skaitmeninių sprendimų kūrimo, aplinkos apsaugos iniciatyvų iki kibernetinio saugumo švietimo, lygių teisių ir įtraukties visuomenėje didinimo. 2024 m. savanoriškame „Baltosios bangos“ narių skaidrumo vertinime „Telia“ surinko maksimalų, 100 balų, skaičių.
„Tikime lyderystės per savo pavyzdį galia, todėl visada pradedame nuo savęs ir iš savęs reikalaujame daugiausiai. Matome, kad toks elgesys sukuria grandininę reakciją, kuri įtraukia kolegas, partnerius, verslus ir galų gale visą visuomenę. Vienas iš stipriausių tokių visuomenę apjungusių pavyzdžių šiais metais – „4% iniciatyva“, kur susitelkėme vardan savo šalies gynybos – tvarios mūsų visų ateities. Neabejojame, kad tokių pat rezultatų galime pasiekti ir kovoje prieš korupciją, jei vadovausimės nulinės tolerancijos ir šimtaprocentinio viešumo principais“, – pažymi G. Kaminskaitė-Salters.
Esminių principų perkėlimas į kasdienę praktiką
Apsaugos paslaugas teikiančios įmonės UAB „Grifs AG“ rinkodaros vadovė Rūta Juodeikė pastebi, kad įmonės įkūrėjai ir vadovai skaidrumą laikė esminiu principu, kuris įmonės veikloje tapo natūraliu procesu, įtvirtintu įmonės kultūroje. „Skaidrus verslas mums yra savaime suprantama vertybė. Esminis vaidmuo tenka vidinėms politikoms ir komunikacijai,“ – teigia ji.
Nauji įmonės darbuotojai gauna išsamią naujoko knygą, kurioje ne tik supažindinama su įmonės vertybėmis, bet ir pristatomas Etikos kodeksas, mokymų programose aptariami svarbiausi etiškos elgsenos principai. „Tai mums padeda tinkamai komunikuoti ir naviguoti su savo darbuotojais skaidraus ir deramo elgesio principuose. Beje, šie procesai taikomi ne tik darbuotojams, bet ir mūsų verslo partneriams bei klientams“, – sako R. Juodeikė ir priduria, kad šalia turimų politikų turi ir griežtą nuostatą – „neoperuoti grynaisiais pinigais ir skatinti skaidrius atsiskaitymo būdus, užtikrinant, kad skaidrumas būtų praktikuojamas visose grandyse.“
Skaidrumas yra kaip „gyvenimas akvariume“
Lietuviško kapitalo klijuotos medienos konstrukcijų gamintojos UAB „Jūrės medis“ generalinis direktorius Ovidijus Jankauskas sako, kad visgi „Skaidrumas nėra absoliutus – kai kurios komercinės paslaptys negali būti atskleistos, tačiau vertybiniai principai visada buvo mūsų veiklos pagrindas.“
Įmonės vadovas išlieka kritiškas, įmonių ir organizacijų, kurios susitelkia tik į formalius procesus, atžvilgiu: „Vertybinės nuostatos glūdi viduje ir ten ugdomos, o instrukcijų kūrimas ir formalūs dokumentai tik padeda uždėti makiažą ant tikro veido“. Vis dėlto O. Jankauskas laikosi nuomonės, kad tobulėjimui ribų nėra, o valstybė galėtų prisidėti kurdama efektyvias sistemas be perteklinių formalumų.
„Telia“ mažina vadovų skaičių ir jungia padalinius
„Telia Lietuva“ ir „Telia Global Services Lithuania“ vienija komandas: investicijos į pokyčius sieks 2 mln. eurų
1 mlrd. eurų dividendų per 25 metus: „Telia Lietuva“ istorija akcijų biržoje
Marketplace žaidžiantiems kompiuterinius žaidimus. Kaip atrodo Telia vadovų darbas?
„Telia“ atkreipia dėmesį į priklausomybę nuo telefonų – nauja reklama skatina sąmoningą ekranų naudojimą
Grėsmė Lietuvos konkurencingumui? RRT įspėja apie stringančias investicijas į ryšių infrastruktūrą
Pirkinių terapija be pirkinių: išbandykite „Nieko nepirkimo“ parduotuvę
Nauja „Investors’ Forum“ ir partnerių „Enefit“ iniciatyva: kviečia minėti Žaliąjį penktadienį
Įmonės „nulaužiamos“ per žmones: kaip darbuotojus paversti svarbiausiu ginklu prieš kibernetines atakas?
Kai 2006 metais kino teatruose pasirodė filmas „The Pursuit of Happyness“, daugelis žiūrovų manė, kad tai tik dar viena gražiai...
Kas bendra tarp geriausių viešbučių vestibiulių ir mūsų svetainių? Pasirodo, panašumo yra, o viešbučiuose naudojami sprendimai, pritaikyti, intensyviam naudojimui, paprastai...
„Biržų duonos“ kepykla užbaigė antrąjį nuosavo saulės elektrinių parko plėtros etapą. Įdiegus naują 550 kW galios elektrinę, bendras Biržuose įsikūrusio...
Ne tik filmas – tai veidrodis finansų pasauliui Kai 2013-aisiais pasirodė „Volstryto vilkas“, daugelis žiūrovų laukė tik gero kino seanso....
Lietuvos darbo rinka išgyvena transformaciją, kurią žymi du esminiai pokyčiai: didėjantis aukštos kvalifikacijos talentų poreikis ir dirbtinio intelekto (DI) proveržis,...
Nauji mokslo metai – ne tik pradžia, bet ir didelis iššūkis suderinti namų gyvenimą su mokyklos reikalavimais. Neretai tėvai jau...
Paskutinį spalio sekmadienį, kartu su milijonais europiečių vėl persuksime laikrodžius. Šiandien jau retas kuris žino, tačiau du kartus per metus...
Per pirmąjį šių metų pusmetį Lietuvoje užfiksuota beveik 8 tūkst. finansinio sukčiavimo atvejų, rodo Pinigų plovimo prevencijos kompetencijų centro duomenys....
Šiandien daug diskutuojama apie mokytojo vaidmenį – ar jis yra tik žinių perteikėjas, ar bendruomenės kūrėjas? Ar mokinys turi pasyviai...
Net 65 proc. gyventojų jaučia pastaruoju metu padidėjusį nerimą ir įtampą, atskleidė naujausia bendrovės „Spinter tyrimai“ visuomenės apklausa. Įtampa ir...