Paskelbta
1 metai prieš-
Dvi „Telia“ grupės įmonės Lietuvoje – „Telia Lietuva“ ir „Telia Global Services Lithuania“ – pradeda naują bendro darbo etapą. Organizacijos sujungia komandas į vieną modernizuotą biurą Vilniuje. Jame jau šį rudenį dirbs daugiau nei 2,4 tūkst. darbuotojų, o investicijos į šį pokytį siekia 2 mln. eurų.
Pokytis inicijuotas siekiant dar labiau sustiprinti bendrą „Telia“ kultūrą Lietuvoje bei padidinti komandinį potencialą ir veiklos efektyvumą.
„Šis sprendimas – tai kultūrinis žingsnis į priekį, kuriuo siekiame ne tik veiklos sinergijos, bet ir stipresnio bendruomeniškumo. Esame dvi vienos organizacijos dalys, o būdami kartu galime dirbti dar tvirčiau ir efektyviau“, – sako abiejų „Telia“ bendrovių Lietuvoje žmonių ir kultūros vadovas Ramūnas Bagdonas.
Jo teigimu, viename biure susijungusios komandos dalinsis žiniomis, glaudžiau bendradarbiaus ir greičiau priims sprendimus. „Investicijos, skirtos šiam pokyčiui, pirmiausia yra investicijos į mūsų žmones, kad jie turėtų šiuolaikišką, gyvybingą, bet kartu ir patogią darbo aplinką, atliepiančią skirtingus poreikius ir leidžiančią susikaupti, kai to reikia“, – pasakojo R.Bagdonas.
Po modernizacijos bus išmaniau ir tvariau valdomi ir organizacijos ištekliai – nuo biuro nuomos iki energijos sąnaudų. Abi įmonės ir toliau veiks kaip atskiri juridiniai vienetai. Ar lyčių lygybė gali keisti visuomenės ateitį?
Suvienytam komandų darbui pasirinktas „Telia“ jau valdomas biuras S7 komplekse, Saltoniškių gatvėje Vilniuje. Kartu su nekilnojamojo turto ekspertais įvertinus Vilniaus biurų pasiūlą bei turimų patalpų galimybes, nuspręsta investuoti į šio biuro atnaujinimą, kad jis taptų patogia ir modernia darbo erdve abiems komandoms. Didžioji dalis biuro pritaikymo darbų bus atlikta vasarą.
Kuriant modernizavimo sprendimus, buvo atsižvelgta ir į darbuotojų įžvalgas – jų siūlymai, apimantys ir masažinius fotelius, virto konkrečiais pokyčiais, gerinančiais kasdienę darbo patirtį. „Telia“ kompetencijų centras Lietuvoje daugumai savo darbuotojų suteikė „Google“ GenAI įgūdžius
Reikšmingai atnaujinus biuro infrastruktūrą komandų lauks net 36 nauji, įvairaus dydžio susitikimų kambariai, 28 akustinės būdelės skambučiams ar trumpiems pokalbiams, 20 „Focus room“ kambarių su monitoriais susikaupimui bei 160 naujų kompiuterizuotų darbo vietų. SDG ir „Mes Darom“ vienija jėgas ir kviečia burtis į aplinkosaugos iniciatyvas visoje Lietuvoje
Atsinaujins ir mobilumo sprendimai: bus įrengta 120 automobilių statymo vietų, 30 naujų vietų dviračiams ir 40 stotelių paspirtukų statymui ir įkrovimui.
„Telia Lietuva“ pelnas per 9 mėnesius augo 16,5 proc. – investicijos šoktelėjo beveik 45 proc.
„Telia Lietuva“ planuoja atleisti iki 85 darbuotojų ir sukurti 12 naujų pozicijų
Kaip planuoti IT biudžetą, kad verslas nesustotų?
Telia Lietuva: paslaugos, darbuotojų atlyginimai ir ateities planai
Smunkantis Lietuvos produktyvumas signalizuoja, kad laikas permąstyti darbo modelius
Jaunimas darbo rinkoje: nepasirengę dirbti, o pradėję – nepasirengę likti
„Telia“ mažina vadovų skaičių ir jungia padalinius
Įgūdžiai, kurie nulems jūsų sėkmę 2030-aisiais: ar juos turite?
2030 m. darbo rinka: šios profesijos – jūsų bilietas į ateitį



Naudingos nuorodos:
Padangos
Rateshops
Naudotos knygos
Fejerverkai Kaune
-->Čia gali būti Jūsų nuoroda <--


BYD planuoja plėsti automobilių gamybą Europoje, stiprindama pozicijas Vengrijoje ir siekdama sumažinti importo ribojimų poveikį.
„Audi“ Džordžijoje planuoja pirmąją gamyklą JAV. Projektui numatoma 4 mlrd. dolerių investicija ir apie 4 500 darbo vietų.
„Walmart“ pristatė naują infrastruktūrą, kuri leis trečiųjų šalių dirbtinio intelekto agentams apsipirkti vartotojo vardu. Bendrovė kuria „Agent Profiles“, „Wal
„Anthropic“ kartu su Londone įsikūrusia privataus kapitalo grupe „Hg“ rengia naują nepriklausomą DI konsultacijų bendrovę Europoje. Financial Times skelbia
DI lenktynėse technologijų milžinės išleidžia vis didesnes sumas, tačiau investuotojai pradeda vis garsiau klausti, kada šios išlaidos virs pelnu. Vienas...
Sklandi pirmoji darbo savaitė gali turėti reikšmingą įtaką darbuotojo įsitvirtinimui organizacijoje. „Omnisend“ personalo ekspertė Dovilė Gelčinskaitė paaiškina, kas svarbiausia.
Deividas Jacka apie išmanų miestą, kuris turi gebėti ne tik naudoti technologijas, bet ir telkti žmones bei pasirengti krizėms.
Jau tapo įprasta už pirkinius ar paslaugas atsiskaityti kortele, telefonu ar išmaniuoju laikrodžiu, todėl grynieji pinigai kasdienybėje naudojami vis rečiau....
Daugiau nei pusė Lietuvos darbdavių susiduria su sunkumais ieškodami reikiamų specialistų, rodo šių metų pradžioje Užimtumo tarnybos paskelbta darbdavių apklausa....
Nora Marija Laurinaitytė, Žaliųjų finansų instituto ekspertė Rekordinė kaitra Europoje nebeapsiriboja vien termometrų stulpeliais – ji trikdo transportą, apkrauna sveikatos...