Paskelbta
6 metai prieš-
By
Raminta V.„Diena be mokslo yra tuščiai praleista diena“, – yra sakęs Albertas Einšteinas. Šiemet visos Lietuvos bendruomenės turi galimybę gauti finansavimą veikloms, skatinančioms jų narių mokymąsi ir tobulėjimą. Geriausioms idėjoms bus padalintas 80 tūkst. eurų fondas, kurį įsteigė lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“, vykdantis jau penkerius metus gyvuojančią programą „Mes – bendruomenė“.
„Šalies bendruomenėse kasdien gimsta daugybė puikių iniciatyvų, deja, bet dauguma jų susiduria su lėšų trūkumu ir lieka neįgyvendintos. Matome, jog „Mes – bendruomenė“ programos dėka įgyvendinti bendruomenių projektai turi ilgalaikę naudą: žmones vienija ne tik rezultatai, bet ir pats procesas – idėjos virsmas realybe. Šių metų konkurso rekordinis, 80 tūkst. eurų, prizinis fondas skirtas iniciatyvoms, kurios skatina mokytis visą gyvenimą. Įvairūs kursai, edukacinės veiklos ar kitos mokymosi kartu formos, kurios atneš įsimintinų patirčių ir praturtins vietos bendruomenės narių gyvenimus“, – dalinasi Kristina Meidė, „Maximos“ generalinė direktorė ir priduria, kad konkurse gali dalyvauti visos Lietuvos bendruomenės.
Pasak K. Meidės, bendruomenės kasmet vis labiau stebina savo iniciatyvų įvairove. Pavyzdžiui, pernai kauniečiai elektrifikavo 1894 m. pastatytą „Parako“ sandėlį, kuris tapo pagrindine bendruomenės susibūrimų vieta, o sostinės Pilaitės mikrorajone „Mes – bendruomenė“ programos dėka atnaujinta futbolo aikštelė.
2018 m. programos dalyvė Irma Laurinavičiūtė, Anykščių „Naujų vėjų“ bendruomenės pirmininkė, sako, kad netradicinės susitikimų bei užsiėmimų erdvės įrengimas miesto parke padėjo suburti anykštėnus bendram tikslui ir taip sustiprino bendruomeniškumo jausmą.
„Erdvės įrengimas subūrė ne tik mūsų organizacijos narius, bet ir mokinius, vaikų darželių auklėtinius, įvairius specialistus. Vaikai padėjo rankų darbu – pririnko kankorėžių, kaštonų, kiti bendruomenės nariai prisidėjo priemonėmis ir žiniomis. Ne retai nutikdavo ir taip, kad prie parke vykdomų darbų prisijungdavo ir atsitiktiniai praeiviai. Pamažu tai tapo ne tik mūsų bendruomenės, bet visų anykštėnų projektu. Nekantraujame kol atšils orai ir pradėsime organizuoti įvairius edukacinius užsiėmimus – netradicinėje erdvėje pažindinsime bendruomenę su senaisiais amatais ir augalų kultūromis“, – patirtimi dalinasi I. Laurinavičiūtė.
Tai, jog idėjos realizavimas gali suvienyti bendruomenę patvirtina ir Rokiškyje įgyvendinto projekto „100-mečio kartos“ koordinatorė, bendruomenės „Velykalnis” narė Joana Jazdauskaitė.
„Laisvalaikio erdvę prie tvenkinio su naujai suformuotu paplūdimiu, tinklinio, vaikų žaidimų aikštele, vandens dviračiais, valtimis ir kitomis pramogomis bendruomenė sukūrė su vietos verslininkų pagalba. Specialistai konsultavo kaip įrengti saugią vaikų žaidimų aikštelę ir sutvarkyti aplinkui esančią infrastruktūrą, jaunimas padėjo įrengti tinklinio aikštelę. Įrengtoje laisvalaikio erdvėje iki pirmojo sniego netrūko žmonių – tiek jaunimo, vaikų, tiek ir bendruomenės senjorų“, – pasakoja J. Jazdauskaitė.
Šių metų programos „Mes – bendruomenė“ pagrindinė tema – bendruomenių savišvieta – iniciatyvos, suteikiančias galimybę mokytis visą gyvenimą. Bendruomenės kviečiamos konkursui teikti projektus, kurie būtų susiję su infrastruktūros, reikalingos bendruomenių mokymuisi, vystymu arba skatintų mentorystę ir įgūdžių tobulinimą.
Prioritetinės programos sritys apima įvairaus spektro veiklas. Infrastruktūros plėtrai galima teikti idėjas, kuriomis siekiama vystyti ilgalaikius edukacinius projektus. Pavyzdžiui, sutvarkyti ar įrengti patalpas, reikalingas edukacijai, sportui, aprūpinti bendruomenę knygomis, kompiuteriais, stalo žaidimais ir kitomis priemonėmis mokymuisi.
Iš bendruomenių taip pat laukiama projektų, kurie skatintų įgyti naujų ar ugdyti esamus socialinius ir praktinius įgūdžius. Pavyzdžiui, bendruomenės gali gauti finansavimą užsienio kalbų, kompiuterinio ir skaitmeninio raštingumo, verslumo, meninės saviraiškos, psichologinio tobulėjimo, sveikos gyvensenos ir fizinio aktyvumo kursams. Į šiuos užsiėmimus galima pasikviesti mentorius – žinomus, daug pasiekusius žmones, kurie įkvėptų bendruomenę savo pavyzdžiu, galinčius padėti ugdyti bendruomenės narius, keistis žiniomis.
Bendruomenes vienijančios – nevyriausybinės, ne pelno siekiančios – organizacijos projektus konkursui gali teikti nuo 2019 m. vasario 20 d. Konkurso nuostatus ir paraiškos formą galima rasti „Maximos“ interneto svetainėje. Konkurso nugalėtojais balandžio 30 d. bus paskelbti 8 projektai. Programos „Mes – bendruomenė“ laimėtojams lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ skirs 70 procentų idėjai įgyvendinti reikalingo finansavimo.
Apie bendrovę „Maxima“
Tradicinės lietuviško prekybos tinklo „Maxima“ stiprybės – mažos kainos ir platus, ypač lietuviškų prekių, pasirinkimas. Tinklą valdanti bendrovė „Maxima LT“ yra didžiausia lietuviško kapitalo įmonė, viena didžiausių mokesčių mokėtojų bei didžiausia darbo vietų kūrėja šalyje. Šiuo metu Lietuvoje veikia beveik pustrečio šimto „Maximos“ parduotuvių, kuriose dirba apie 15 tūkst. darbuotojų ir kasdien apsilanko daugiau nei 550 tūkst. klientų.
Vaizdo įrašų scenarijų kūrimas Sukurti įtraukiantį vaizdo įrašą prasideda nuo gerai apgalvoto scenarijaus. Nesvarbu, ar esate turinio kūrėjas, rinkodaros specialistas,...
Kaip naudoti dirbtinį intelektą versle? Dirbtinis intelektas (DI) skirtas padėti, todėl verta jį naudoti, ypač jei valdote mažą verslą, kuriame...
Šių metų pradžioje JAV uždraustas kinų valdomas socialinių tinklų hitas „TikTok“ iš programėlių parduotuvių dingo tik akimirksniui. Patyliukais grįžęs, sulaukęs...
Nors kiekvienas vadovas turi DI strategiją (ir biudžetus, ir įrankius, ir palaikymą), dauguma DI lieka įstrigę silosuose. Jis atskirtas nuo...
Daugelyje pasaulio vietų, įskaitant pagrindinius technologijų centrus JAV, DI gamyklų paleidimas užtrunka metų metus, laukiant naujos energijos infrastruktūros statybų, kad...
Šių metų sausio-gegužės mėnesiais dyzelino pardavimai Lietuvoje sumažėjo beveik penktadaliu – tai beveik triskart daugiau, nei buvo prognozavusi Finansų ministerija....
Atostogų sezonu vis daugiau vairuotojų leidžiasi į kelią, o automobilius dažnai palieka neįprastose vietose. Naujasis „If“ tyrimas parodė, kad dauguma...
Hibridinis darbo modelis smarkiai pakeitė tai, kaip dirbame moderniuose biuruose. Dėl juose kintančių darbuotojų srautų dingsta poreikis turėti nuolatines sėdimas...
Henry G. Uriko, „Figure Baltic Advisory“ žmonių analizės, vertinimo ir vadovų ugdymo specialistas. Vasara jau čia, o kartu su ja...
Kai saulė ir geras oras vilioja į lauką, verta nepamiršti pasirūpinti išmaniųjų įrenginių apsauga. Aktyvesnis gyvenimo būdas neišvengiamai paveikia mūsų...