Paskelbta
1 metai prieš-
Henry G. Uriko, „Figure Baltic Advisory“ žmonių analizės, vertinimo ir vadovų ugdymo specialistas.
Vasara jau čia, o kartu su ja ir atostogų sezonas. Tačiau nors daug kas tikisi per atostogas atsikvėpti nuo darbų, vis daugiau žmonių grįžta iš poilsio dar labiau pavargę nei prieš tai. Kodėl? Todėl, kad atostogos dar nereiškia tikro poilsio.
Šiuolaikinėje darbo kultūroje, kurioje dominuoja produktyvumo ir veiklumo kultas, poilsis dažnai tampa savotiška „prabanga“, kurią reikia „užsitarnauti“. Toks požiūris veikia tiek asmeninius sprendimus, tiek organizacijų elgseną: darbuotojai dažnai stengiasi prieš atostogas užbaigti visus darbus, dirba viršvalandžius, o atostogaudami vis tiek tikrina el. paštą, dalyvauja susitikimuose ar priima skambučius. Toks režimas neleidžia kūnui ir protui atsipalaiduoti – atostogos virsta tik kita darbo forma.
Planavimas ne visada padeda pailsėti
Artėjant atostogų metui, daugelis žmonių susiduria su papildomu stresu, kurį sukelia pasiruošimas joms – tiek darbinių užduočių užbaigimas, tiek kelionių ar veiklų planavimas. Tokia įtampa gali išsekinti dar prieš prasidedant pačioms atostogoms.
Be to, kai kurie žmonės sąmoningai palaiko ryšį su darbu net ir per atostogas, tikėdamiesi taip išlaikyti kontrolės jausmą ir sumažinti nerimą dėl nežinomybės. Nors tyrimai rodo, kad toks sprendimas gali suteikti psichologinį saugumo jausmą, fiziologiškai net ir minimalus darbo įsitraukimas palaiko organizmo streso režimą.
Sprendimą, ar per atostogas visiškai atsiriboti nuo darbo, ar palaikyti tam tikrą profesinį ryšį, lemia asmeniniai bruožai, atliekamų pareigų pobūdis ir organizacinė kultūra. Kai kuriems žmonėms trumpas kontaktas su darbu iš tiesų gali sumažinti nerimą ir padėti lengviau atsipalaiduoti – ypač jei jų atsakomybės apima strateginį sprendimų priėmimą ar ilgalaikį planavimą. Vis dėlto net ir trumpalaikis sugrįžimas į darbo aplinką gali fiziologiškai suaktyvinti streso reakcijas, trukdančias pilnavertiškai atsistatyti.
Vienas kartas per metus – nepakanka
Daug žmonių tikisi, kad atostogos taps tarsi mygtukas „restart“ – leis atsikvėpti ir atgauti jėgas. Tačiau net teigiami pokyčiai organizmui yra savotiškas stresas. Jei kūnas ir protas jau yra pervargę, net kelionė ar laikas gamtoje gali pasirodyti pernelyg intensyvus. Ne veltui daugelis pastebi, kad suserga būtent prasidėjus atostogoms – tai dažnas signalas, jog organizmas ilgą laiką veikė įtampos režimu ir tik dabar sau leidžia sustoti.
Remiantis įvairiais tyrimais ir ekspertų rekomendacijomis, efektyviausias būdas iš tiesų pailsėti – tai reguliarus, tolygus poilsio ritmas ištisus metus. Nors dažnai svajojame apie vieną ilgą atostogų periodą, jis nebūtinai yra efektyviausias. Ilgesnės atostogos iš tiesų padeda atitrūkti, tačiau jų poveikis trumpalaikis, jei po jų vėl grįžtama į perdegimo riziką keliančią darbo rutiną.
Trumpesnės, bet dažnesnės pertraukos – net ir kelių dienų – padeda geriau palaikyti emocinę ir fizinę pusiausvyrą. Svarbu suprasti, kad tikros atostogos – tai ne tik buvimas ne biure. Tai galimybė būti kitokioje aplinkoje, atsipalaiduoti, atkurti vidinius resursus, pabūti su savimi ir artimaisiais.
Ką reiškia iš tiesų ilsėtis?
Kad atostogos taptų ne tik trumpa pertrauka nuo darbo, bet ir prasmingu atsistatymo laikotarpiu, svarbu sąmoningai rinktis veiklas, kurios padeda atgauti jėgas ir vidinę pusiausvyrą. Vasaros atostogų sezonas prasideda
Tyrimai rodo, kad viena efektyviausių poilsio formų – buvimas gamtoje. Pasivaikščiojimai miške, prie vandens ar kalnuose ne tik ramina, bet ir skatina kūrybiškumą, gerina dėmesio koncentraciją.
Be to, kokybiškas miegas yra būtinas visapusiškam atsistatymui. Tuo pat metu ypatingą reikšmę turi buvimas su artimaisiais: nuoširdus bendravimas be skubėjimo ir be nuolatinio dėmesio nukreipimo į ekranus turi stiprų emocinį ir psichologinį poveikį.
Ne mažiau svarbi yra ir kūrybinė ar mėgstama veikla – tapyba, muzika, rašymas, sodininkystė ar bet kuris užsiėmimas, kuris teikia malonumą ir leidžia atsiriboti nuo kasdienės rutinos. Taip pat reikėtų nepamiršti fizinio aktyvumo. JAV kelia Juodosios jūros bangą
Galiausiai, svarbu apgalvotai suplanuoti grįžimą į darbą. Rekomenduojama palikti bent vieną „pereinamąją dieną“, kurią skirtumėte pasiruošimui ir adaptacijai. Vengiant sudėtingų susitikimų ar didelio krūvio pirmąją darbo dieną, galima ilgiau išsaugoti atostogų naudą ir palaikyti gerą savijautą.
Poilsis – ne silpnybė, o sąmoningas pasirinkimas
Neabejotina, kad ilgalaikė gerovė neapsiriboja vien atostogomis – ji kuriama kasdien, per sąmoningus darbo ir poilsio įpročius. Tai apima gebėjimą nustatyti prioritetus, aiškiai atskirti profesinį ir asmeninį laiką, reguliariai daryti trumpas pertraukas bei mokėti sustoti net ir didžiausiame darbų įkarštyje. Kodėl atostogos ne visada suveikia?
Poilsio strategija – labai individualus dalykas. Vieniems tai – ramus buvimas gamtoje, kitiems – aktyvi veikla ar kūryba. Svarbiausia, kad pasirinktas būdas iš tiesų atstatytų jėgas, o ne imituotų poilsį, palikdamas tik dar giliau paslėptą nuovargį.
Vadovų portretas: Lietuvoje – daugiausia pasitenkinimo darbu, bet ne atlygiu
Tyrimas atskleidžia: iš Baltijos šalių darbo užmokestis sparčiausiai augo Lietuvoje, bet lėčiau nei pernai
Tyrimas atskleidžia: atlyginimų IT sektoriuje augimo tempas – lėtėja
Didelė konkurencija dėl talentingų darbuotojų verčia ieškoti netradicinių paskatų: prireikia ir LEGO
Simona Bernatavičiūtė. Ar vadovai pasiruošę kurti darbuotojų patirtį, o ne tik valdyti užduotis?
Didesnis amžius – nebūtinai didesnis atlyginimas: ekspertai atskleidė atlygio skirtumus tarp kartų
Darbuotojo kompetencija ar stažas: kas iš tikrųjų lemia atlyginimų pokyčius Lietuvoje?
Tyrimas: vadovų atlyginimai auga, bet prognozuoja nuosaikesnį tempą
Simona Bernatavičiūtė. Ne tik atlyginimas: kas šiandien svarbiausia darbuotojų gerovei?






Naudingos nuorodos:
Padangos
Rateshops
Naudotos knygos
Fejerverkai Kaune
-->Čia gali būti Jūsų nuoroda <--
„OP Corporate Bank” Lietuvos filialas pirmąjį pusmetį didino finansavimą ir augo. Banko pajamos didėjo 13% iki 18,2 mln. Eur, kai...
Briuselyje šiuo metu sprendžiamas Lietuvos ateičiai svarbus, bet viešojoje erdvėje mažai aptariamas klausimas – Europos startuolių reforma „EU Inc.”. Europos...
Poilsiui žmonės vis dažniau renkasi vietas, kuriose mažiau triukšmo, dirgiklių, o aplinka padeda atkurti natūralų poilsio ritmą, rodo šiemet paskelbta...
Didžiausias Baltijos šalyse ir Suomijoje mėsainių restoranų tinklas „Hesburger“ užbaigė savitarnos kasų diegimo projektą Lietuvoje. Investavusi 1,5 mln. eurų, bendrovė...
Nors lenktynių trasoje visas dėmesys tenka finišo liniją kertančiam automobiliui, o nekilnojamojo turto (NT) projektuose – duris atveriančiam naujam daugiabučiui,...
Jau tapo įprasta už pirkinius ar paslaugas atsiskaityti kortele, telefonu ar išmaniuoju laikrodžiu, todėl grynieji pinigai kasdienybėje naudojami vis rečiau....
Daugiau nei pusė Lietuvos darbdavių susiduria su sunkumais ieškodami reikiamų specialistų, rodo šių metų pradžioje Užimtumo tarnybos paskelbta darbdavių apklausa....
Nora Marija Laurinaitytė, Žaliųjų finansų instituto ekspertė Rekordinė kaitra Europoje nebeapsiriboja vien termometrų stulpeliais – ji trikdo transportą, apkrauna sveikatos...
Nuo šių metų rugpjūčio 1 d. įsigalios ilgai laukti Lietuvos banko Atsakingojo skolinimo nuostatų pakeitimai, kurie gali tapti išsigelbėjimu šimtams...
Lietuvoje tęsiantis karštiems orams ir įsibėgėjant lauko bei sodo darbams, gyventojai vis dažniau susiduria su poreikiu transportuoti degalus vejapjovėms, trimeriams,...