Startuoliai
Berlyne įsikūrusi HR technologijų įmonė „Kenjo“ gauna 8,8 mln. eurų, kad padėtų pirmiesiems darbuotojams skaitmeninėje eroje
„Kenjo”, vienas iš pirmaujančių Europos žmogiškųjų išteklių technologijų startuolių, užbaigė „Hi Inov” vadovaujamą 8,8 mln. eurų vertės A serijos investicijų etapą. Šiame raunde taip pat dalyvavo „Lightbird” ir „Innovation Nest” bei ankstesni investuotojai, įskaitant „Redalpine” ir „Delta”. Prie „Kenjo” valdybos prisijungė „Hi inov” vadovaujantis partneris Wolfgangas Krause.
Reklama
Šis finansavimas sustiprina „Kenjo”, kaip žmogiškųjų išteklių programinės įrangos, skirtos mažų ir vidutinių įmonių darbuotojams, dirbantiems mažose ir vidutinio dydžio įmonėse tokiuose sektoriuose kaip gamyba, mažmeninė prekyba, transportas ir logistika bei sveikatos priežiūra, rinkos lyderės pozicijas. Be to, „Kenjo” daugiausia dėmesio skirs skaitmeninių sprendimų rinkinio, skirto žmogiškųjų išteklių skyrių valdymui supaprastinti, plėtrai. Nuo pasilyginimo su konkurentais iki HR vadovo „nuomos“
„Kenjo” generalinis direktorius ir įkūrėjas Davidas Padilla sakė: „Šis finansavimo etapas leis mums toliau tobulinti savo produktų inovacijas ir įtvirtinti savo įsipareigojimą remti žmogiškųjų išteklių vadovus. Esminis vaidmuo, kurį atlieka žmogiškųjų išteklių komandos, skatinančios augimą ir organizacijų plėtrą, dažnai lieka nepastebėtas. Manome, kad labai svarbu, jog jos turėtų technologijas ir išteklius, kurių reikia, kad galėtų dirbti efektyviau, taip gerindamos įmonės kultūrą ir darbuotojų tobulėjimą.”
Ši A serijos investicija taip pat sustiprins „Kenjo” pozicijas Europoje, kur ji aktyviai veikia nuo pat veiklos pradžios 2017 m. „Kenjo” ir toliau stiprins savo pozicijas DACH regione (Vokietijoje, Austrijoje ir Šveicarijoje) ir Europos pietuose. Kitame žingsnyje ji taip pat sutelks dėmesį į 2022 m. pradėtą plėtrą į LATAM regioną. Darbdavio apdovanojimai
Bendrovė „Kenjo” siūlo „viskas viename” programinę įrangą, skirtą administracinėms užduotims personalo skyriuje sumažinti ir palengvinti įmonėms laikytis darbo teisės aktų įvairiose šalyse. Šiuo tikslu ji siūlo sprendimus, orientuotus į svarbiausių žmogiškųjų išteklių procesų optimizavimą, įskaitant, be kita ko, darbo laiko ir lankomumo stebėjimą, atostogų ir neatvykimo į darbą valdymą, pamainų planavimą, darbo užmokesčio apskaičiavimą, duomenų analizę ir veiklos vertinimą. Mokymai dirbtinis intelektas
Wolfgangas Krause, „Hi Inov” vadovaujantis partneris, komentavo: „Džiaugiamės galėdami dirbti su komanda, esame sužavėti jos ligšioliniais pasiekimais ir džiaugiamės, kad „Kenjo” yra pirmoji mūsų naujojo fondo „Hi Inov 3″, kurį uždarėme šią vasarą, investicija. Tai rodo mūsų įsipareigojimą remti perspektyvias komandas Vokietijoje, Prancūzijoje ir Beniliukso šalyse.”
Bendrovė „Kenjo” turi biurus Madride, Berlyne, Ciuriche ir Meksikoje, taip pat daugiau nei 1 000 įmonių, kuriose dirba nuo 20 iki 500 darbuotojų, klientų bazę. Į „Kenjo” valdybą taip pat įeina „Wefox” generalinis direktorius Julianas Teicke ir „Invested” bendraįkūrėja bei žmogiškųjų išteklių ekspertė Noor van Boven. Tautiečių pamėgta Pabradės „Maxima“ pakeitė rūbą
Reklama
