Paskelbta
3 metai prieš-
Neseniai atliktas „Unicorns Lithuania” tyrimas atskleidė, kad iki 2025 metų Lietuvos IRT sektoriuje trūks 7600 specialistų. Tokia pati problema aktuali yra ir visoje ES.
Atliepdama IT specialistų paklausos iššūkius ir siekdama skatinti lyčių įvairovę sektoriuje, organizacija „Women Go Tech” IT specialistus ir IT dirbti norinčias moteris kviečia prisijungti prie tarptautinės mentorystės ir mokymosi programos „Acceleration”.
Ši programa patyrusiems IT specialistams suteikia galimybę tapti mentoriais, o karjerą technologijų srityje norinčioms pradėti moterims – programos ugdytinėmis.
Norintys tapti mentoriais kviečiami registruotis iki vasario 5, o norinčios patekti į pirmąją ugdytinių grupę, iki kovo 4 d.
Mentorystė: 2024-ųjų IT sektoriaus varomoji jėga

„Women Go Tech” organizacijos direktorė Jarūnė Preikšaitė tikina, kad 2024-ais metais mentorystė taps itin stipria ne tik asmeninio, bet ir verslo augimo bei inovacijų varomąja jėga.
„Skirti laiką dirbti individualiai, padėti pamatyti karjeros kelią ir nugalėti baimes yra didelis iššūkis. Tačiau būtent tai padeda mentoriams tapti geresniais kolegomis ir vadovais savo darbo vietose ir geriau suprasti į IT sektorių persikvalifikuojančių žmonių bei kitų kolegų problematikas.
Mentoriaudami specialistai taip pat turi išskirtinę galimybę plėtoti savo profesinį tinklą, auginti asmeninį prekės ženklą ir, žinoma, prisidėti prie įvairovės skatinimo sektoriuje „, – sako ji.
Anot J.Preikšaitės, mentorystė yra ir strateginė investicija organizacijoms. Ji skatina įgūdžių tobulinimą, darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą darbu, taip sumažinant kaitą ir ugdant būsimus lyderius.
Lengvesnis persikvalifikavimas
Norimą karjeros kryptį išsirinkusioms moterims 6 mėnesių profesinės mentorystės programa yra skirta padėti žengti pirmuosius žingsnius, susikurti detalų karjeros planą, patarti, kaip jį įgyvendinti bei padrąsinti iškilus iššūkiams ar abejonėms. Šios programos dalyvės ne tik individualiai dirba su asmeniniu mentoriumi, tačiau ir turi galimybę dalyvauti ekspertų sesijose, renginiuose ir mokymuose.
„Programoje gali dalyvauti bet kokio amžiaus moterys bet kokiame savo gyvenimo etape, svarbiausias čia yra noras mokytis”, – teigia J. Preikšaitė.
Iki šiol su „Women Go Tech” pagalba į IT sritis sėkmingai persikvalifikavo daugiau nei 700 moterų, padedamų daugiau nei 450 profesionalų iš Lietuvos, Lenkijos, Latvijos ir kitų Europos šalių.
Registracija mentoriams ir dalyvauti norinčioms moterims vyksta organizacijos tinklalapyje.
34 bandymai iki sėkmės, Holivudo dėmesys arba ko nežinojote apie Lietuvos startuolius (1)
Europos startuolių reforma: ar Lietuva bus stebėtoja, ar laimėtoja?
„Talents For Tech” gavo 2,3 mln. eurų „Google.org” paramą: nemokamai mokys darbuotojus dirbtinio intelekto
Lietuvos startuoliai atsilaikė po „Binance“ pasitraukimo: biudžetą papildė 161 mln. eurų
Darbas startuoliuose: atlyginimai – iki 7,5 tūkst. eurų, ieško ne tik programuotojų
G. Verbickaitė: ar estai ir vėl aplenks Lietuvą, tik šįkart DI lenktynėse?
„Unicorns Lithuania“ tyrimas: DI startuoliai gali tapti nauju Lietuvos ekonomikos augimo varikliu
Lietuvos startuoliai sumokėjo 17 proc. daugiau mokesčių, įdarbina 20 tūkst. talentų
„Unicorns Lithuania“ jungiasi prie Lietuvos verslo konfederacijos



Naudingos nuorodos:
Padangos
Rateshops
Naudotos knygos
Fejerverkai Kaune
-->Čia gali būti Jūsų nuoroda <--


Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena: iki 2026 m. gruodžio 31 d. darbdaviai turi parengti darbo apmokėjimo sistemas, o jau turimas...
BYD planuoja plėsti automobilių gamybą Europoje, stiprindama pozicijas Vengrijoje ir siekdama sumažinti importo ribojimų poveikį.
„Audi“ Džordžijoje planuoja pirmąją gamyklą JAV. Projektui numatoma 4 mlrd. dolerių investicija ir apie 4 500 darbo vietų.
„Walmart“ pristatė naują infrastruktūrą, kuri leis trečiųjų šalių dirbtinio intelekto agentams apsipirkti vartotojo vardu. Bendrovė kuria „Agent Profiles“, „Wal
„Anthropic“ kartu su Londone įsikūrusia privataus kapitalo grupe „Hg“ rengia naują nepriklausomą DI konsultacijų bendrovę Europoje. Financial Times skelbia
Sklandi pirmoji darbo savaitė gali turėti reikšmingą įtaką darbuotojo įsitvirtinimui organizacijoje. „Omnisend“ personalo ekspertė Dovilė Gelčinskaitė paaiškina, kas svarbiausia.
Deividas Jacka apie išmanų miestą, kuris turi gebėti ne tik naudoti technologijas, bet ir telkti žmones bei pasirengti krizėms.
Jau tapo įprasta už pirkinius ar paslaugas atsiskaityti kortele, telefonu ar išmaniuoju laikrodžiu, todėl grynieji pinigai kasdienybėje naudojami vis rečiau....
Daugiau nei pusė Lietuvos darbdavių susiduria su sunkumais ieškodami reikiamų specialistų, rodo šių metų pradžioje Užimtumo tarnybos paskelbta darbdavių apklausa....
Nora Marija Laurinaitytė, Žaliųjų finansų instituto ekspertė Rekordinė kaitra Europoje nebeapsiriboja vien termometrų stulpeliais – ji trikdo transportą, apkrauna sveikatos...