Paskelbta
6 mėnesiai prieš-
„Lidl Lietuva“ pelnė patraukliausio darbdavio apdovanojimą prekybos ir pardavimų srityje bei pateko tarp 50-ies geriausių šalies darbdavių bendrame reitinge. Nugalėtojai paskelbti remiantis šių metų „CV-Online“ atlikta apklausa, kurioje dalyvavo darbo rinkoje aktyvūs šalies gyventojai.
„CV-Online“ apklausa „TOP darbdavys“ – tai kasmet sudaromas geriausių ir patraukliausių darbdavių Lietuvoje reitingas, paremtas dirbančiųjų ir darbo ieškančiųjų nuomonėmis. Šiemet apklausoje dalyvavo daugiau nei 2,7 tūkst. respondentų iš visos Lietuvos, kurie vertino apie 800 įmonių.
Respondentai buvo prašomi spontaniškai įvardyti darbdavį, kuris jiems pirmiausia asocijuojasi su geriausia ir labiausiai norima darbo vieta. Remiantis surinktais balsais, sudarytas geriausių darbdavių TOP 50 sąrašas. Į jį galėjo patekti bet kuri įmonė – nepriklausomai nuo veiklos srities, dydžio ar kitų rodiklių. „Lidl Lietuva“ pelnė dar du apdovanojimus
„Lidl Lietuva“ šiame reitinge užėmė pirmąją vietą kaip patraukliausias darbdavys prekybos ir pardavimų srityje bei pateko tarp 50-ies geriausių šalies darbdavių bendrojoje reitingo kategorijoje.
„Darbuotojai yra mūsų sėkmės pagrindas – jų atsidavimas ir profesionalumas kasdien kuria „Lidl“ vertę. Todėl nuosekliai investuojame į jų gerovę, ugdymą ir įtraukiančią darbo kultūrą. Šis apdovanojimas – kryptingo ir nuoseklaus mūsų darbo įvertinimas. Taip pat jau septintus metus iš eilės esame pripažinti geriausiu darbdaviu Lietuvoje ir visoje Europoje – pelnėme prestižinius „Top Employer 2025 Lietuva“ ir „Top Employer 2025 Europe“ sertifikatus. Be to, pagal Lietuvos įmonių reputacijos indekso duomenis, esame vertinami kaip geriausią reputaciją turintis prekybos tinklas šalyje“, – sako „Lidl Lietuva“ korporatyvinių reikalų ir komunikacijos vadovas Antanas Bubnelis.
Finansinis stabilumas ir papildomos naudos
Darbuotojų apklausos rodo, kad finansinis saugumas tebėra svarbiausias darbdavio patrauklumą lemiantis veiksnys. Remiantis „Rekvizitai.lt“ duomenimis, „Lidl Lietuva“ jau keletą metų išsiskiria kaip mažmeninės prekybos lyderė pagal siūlomą vidutinį atlyginimą. Skaičiuojant šį rodiklį, vertinami tik tų darbuotojų duomenys, kurie įmonėje dirbo visą kalendorinį mėnesį. Vilnius antrą kartą įvertintas kaip patraukliausias augantis Europos miestas verslui
Reaguodama į rinkos pokyčius, įmonė kasmet peržiūri darbo užmokesčio biudžetą – šiais finansiniais metais jis padidintas 7 mln. eurų. Dėl to darbuotojų atlyginimai vidutiniškai didėja nuo 5 iki 10 proc. Veikia ir pakopinė atlygio sistema, numatanti, kaip darbo užmokestis augs artimiausius ketverius metus. Nuo šių metų kovo prie esamų pakopų prisidėjo penktoji, suteikianti galimybę lojaliausiems darbuotojams uždirbti daugiau. Pasaulinė jaunimo įgūdžių diena
Didelę įtaką darbdavio patrauklumui turi ir komandiškumo bei mikroklimato puoselėjimas. Dėl šios priežasties kiekvienas „Lidl Lietuva“ komandos narys turi prieigą prie bendros e. mokymosi platformos, gali dalyvauti talentų ugdymo programoje bei individualiai pritaikytuose mokymuose. Siekiant padėti naujiems darbuotojams sklandžiau ir greičiau įsilieti į komandą, organizuojamos jų pasveikinimo dienos, skiriamas bičiulis.
Be finansinio stabilumo ir profesinio ugdymo, „Lidl Lietuva“ ne mažiau svarbu, kad darbuotojai būtų sveiki ir energingi. Dėl šios priežasties visi „Lidl Lietuva“ darbuotojai, pasibaigus bandomajam laikotarpiui, yra draudžiami papildomu sveikatos draudimu. Taip pat įmonė kiekvieną rudenį savo komandos nariams dovanoja imunitetą stiprinančius vitaminų rinkinius, kviečia nemokamai pasiskiepyti vakcinomis nuo gripo ir teikia kitas, papildomas, naudas.
Donata Drakšė tapo „Luminor” rinkodaros vadove Baltijos šalims
Atraskite Ameriką savo virtuvėje: pigios ir gardžios amerikietiškų patiekalų idėjos
Vokiečių kalbos savaitės proga „Lidl“ primena: siekiant karjeros – kelias kalbas mokėti verta
Gyventi sveikiau gali padėti ir darbdavys: kaip „Lidl“ rūpinasi savo komandos narių fizine ir emocine sveikata?
Uoga, kuri nustebins: trys socialinių tinklų įkvėpti receptai su vynuogėmis
„Lidl“ tęsia plėtrą: kviečia prisijungti prie naujos parduotuvės komandos Vilniuje
Rugsėjo 1-osios proga „Lidl Lietuva“ darbuotojų vaikams – dovanų rinkiniai naujiems mokslo metams
Naujoje darbdavio įvaizdžio kampanijoje – realūs rezultatai: per metus pareigose pakilo beveik 40 proc. „Lidl“ parduotuvės darbuotojų
Mokslo metams artėjant: sveikatai palankesnės priešpiečių dėžutės paslaptys – nuo greitų užkandžių iki subalansuotų pietų
Kai 2006 metais kino teatruose pasirodė filmas „The Pursuit of Happyness“, daugelis žiūrovų manė, kad tai tik dar viena gražiai...
Kas bendra tarp geriausių viešbučių vestibiulių ir mūsų svetainių? Pasirodo, panašumo yra, o viešbučiuose naudojami sprendimai, pritaikyti, intensyviam naudojimui, paprastai...
„Biržų duonos“ kepykla užbaigė antrąjį nuosavo saulės elektrinių parko plėtros etapą. Įdiegus naują 550 kW galios elektrinę, bendras Biržuose įsikūrusio...
Ne tik filmas – tai veidrodis finansų pasauliui Kai 2013-aisiais pasirodė „Volstryto vilkas“, daugelis žiūrovų laukė tik gero kino seanso....
Lietuvos darbo rinka išgyvena transformaciją, kurią žymi du esminiai pokyčiai: didėjantis aukštos kvalifikacijos talentų poreikis ir dirbtinio intelekto (DI) proveržis,...
Nauji mokslo metai – ne tik pradžia, bet ir didelis iššūkis suderinti namų gyvenimą su mokyklos reikalavimais. Neretai tėvai jau...
Paskutinį spalio sekmadienį, kartu su milijonais europiečių vėl persuksime laikrodžius. Šiandien jau retas kuris žino, tačiau du kartus per metus...
Per pirmąjį šių metų pusmetį Lietuvoje užfiksuota beveik 8 tūkst. finansinio sukčiavimo atvejų, rodo Pinigų plovimo prevencijos kompetencijų centro duomenys....
Šiandien daug diskutuojama apie mokytojo vaidmenį – ar jis yra tik žinių perteikėjas, ar bendruomenės kūrėjas? Ar mokinys turi pasyviai...
Net 65 proc. gyventojų jaučia pastaruoju metu padidėjusį nerimą ir įtampą, atskleidė naujausia bendrovės „Spinter tyrimai“ visuomenės apklausa. Įtampa ir...