Sekite naujienas

Verslas

LOGIN konferencijoje – išskirtinis dėmesys moterų lyderystei

L

Paskelbta

-

Jau gegužės 30-31 dienomis Vilniuje, konferencijų centre „Litexpo“ vyks bene laukiamiausia kasmetinė technologijų ir inovacijų mylėtojų konferencija LOGIN. Jos dalyvių laukia daugiau nei 300 pranešėjų ir įspūdinga programa, kurioje šįmet išskirtinis dėmesys skiriamas ir moterų lyderystei. Bendradarbiaujant su asociacija „Lyderė“, vienijančia daugiau nei 200 aukščiausio lygio vadovių ir vadovų bei įvairių sričių ekspertų, į programą įtraukti pranešimai, kurie padės suprasti, kodėl svarbu kalbėti šia tema ir ką galime padaryti kiekvienas iš mūsų.

Reklama

Pažanga – matoma, bet dar laukia ilgas kelias

Asociacijos „Lyderė“ vadovė Agneta Skardžiuvienė įsitikinusi – tiek Lietuvoje, tiek visame Vakarų pasaulyje vis dar reikia kalbėti apie lyčių lygybę ir su tuo susijusius klausimus.

„Europos lyčių lygybės indeksą matuoja Europos lyčių lygybės institutas (EIGE). Kasmet buvo daroma ta pati išvada – pažanga vyksta vėžlio greičiu. Tačiau 2023 metais buvo užfiksuotas didžiausias metinis bendro indekso šuolis indekso istorijoje – Europos Sąjungos rodiklis pasiekė 70,2 balo iš 100. Tačiau, kaip visada, po skaičiais slypi daugybė niuansų, tad pasiekimai yra trapūs“, – sako ji.

„Šiandien prie lyčių lygybės tikslo priartėjusi tik Švedija, kurios indeksas viršija 80 balų. Be Švedijos, kitų šalių, pavyzdžiui, Nyderlandų ir Danijos, indeksas ir toliau didžiausias – situacija nesikeičia jau daugiau nei dešimtmetį. Taip pat matome, kad tokios šalys kaip Italija, Portugalija, ir Malta, nors ir nepasiekė ES vidurkio, per pastaruosius 10 metų padarė didžiulę pažangą lyčių lygybės srityje. Tai rodo, kad jei šalys įgyvendina priemones, pažanga spartėja“, – įsitikinusi A. Skardžiuvienė.

Lietuvos indeksas – 64,1 balo. Nuo 2010 m. Lietuvos įvertinimas padidėjo 9,2 balo, bet pozicija išliko ta pati kaip ir 2010 metais – 17. Nuo 2020 metų, palyginus su kitomis valstybėmis narėmis, Lietuvos įvertinimas padidėjo 3,5 balo (penktas didžiausias padidėjimas tarp valstybių narių per šį laikotarpį). Dėl spartesnės pažangos nei kitose ES šalyse, Lietuva, palyginus su praėjusių metų indeksu, pakilo per tris pozicijas.

„Kalbant apie EIGE galios rodiklį, labiausiai turime tobulėti ekonominių sprendimų priėmimo posrityje – čia šalis įvertinta tik 37,8 balo. Šį skaičių puikiai vizualizuoja, kiek yra moterų, dalyvaujančių biržinių bendrovių valdybose – vos 25 proc. Taip pat atkreiptinas dėmesys, kad moterų, einančių generalinių direktorių pareigas skaičius per devynerius metus paaugo vos 1 proc.“, – skaičiuoja A. Skardžiuvienė.

carvertical VIN patikra

„Paminėtina, kad, kalbant apie galios rodiklį, teisės aktai taip pat atveria kelią reikšmingiems pokyčiams. Aštuoniose ES valstybėse narėse teisės aktais nustatytos kvotos padėjo pralaužti ledus bendrovėse – vis daugiau moterų užima vadovaujamąsias pareigas, todėl valdybose atsirado daugiau inovacijų, kūrybiškumo ir padidėjo našumas. Tikimės, kad ir Lietuvoje priimta Direktyva dėl lyčių pusiausvyros bendrovių valdybose paskatins pažangą“, – sako asociacijos „Lyderė“ vadovė.

Spręsti iššūkius padeda viešumo galia

A. Skardžiuvienė sako, kad labai svarbu atvirai ir garsiai kalbėti apie iššūkius, su kuriais susiduria moterys ir taip prisidėti juos sprendžiant – LOGIN tam yra puiki platforma.

„Seniai praėjo laikai, kai technologijos, inovacijos, lyderystė buvo tik vyrų žaidimų aikštelė. Pasižiūrėjus į LOGIN programą akivaizdu, kad moterys – niekuo nenusileidžiančios ir ne mažiau įkvepiančios lyderės, kuriomis norisi sekti ir iš kurių mokytis“, – įsitikinusi ji.

Tarp daugybės LOGIN konferencijos diskusijų – kartu su asociacija „Lyderė“ organizuojami pokalbiai apie mentorystės galią, kuriuose dalyvaus Inovacijų agentūros direktorė Romualda Stragienė, farmacininkė, startuolio „Longeverse“ steigėja ir vadovė Eglė Pavydė ir profesorius Vytautas Ašeris, taip pat – diskusija apie darbo ir gyvenimo balansą su advokatų kontoros „Walless“ vadovaujančiaja partnere Dovile Burgiene, įmonės „Reiz Tech“ vadovu Valdu Šimu ir psichologe Ugne Juodyte.

LOGIN – didžiausias, turtingiausias turiniu ir, ko gero, drąsiausias inovacijų festivalis Baltijos šalyse. Jau 18-ąjį kartą bus plačiomis akimis pažvelgta į šiuolaikinį pasaulį, technologijų pažangos sukeliamus pokyčius ir kliūtis. Įkvėpimu dalinsis tikri inovacijų pionieriai. Konferencijoje skleisis idėjos, galinčios nuvesti prie pirmojo vienaragio, o kartu žvelgsime į tai, kas laukia ateityje. Didieji šių metų LOGIN partneriai – medicinos centrai Northway, technologijų platintojas Baltijos šalyse ACC Distribution, VĮ Registrų centras, VšĮ Inovacijų agentūra, draudimo bendrovė Balcia, nekilnojamojo turto projektų vystymo bendrovė Realco, Šveicarijos finansinių technologijų įmonių grupė „iSun“, naujienų agentūra ELTA. LOGIN vyks gegužės 30–31 dienomis Litexpo, Vilniuje. Daugiau informacijos ČIA.

Naujienos

Nekilnojamasis turtas6 val prieš

„Citus“ ekspertai: būstas, kaip investicija – kaip atpažinti vietas, kur vertė augs greičiausiai

„Citus“ analizės skyriaus vadovė Eglė Savostė Lietuvoje vis dažniau svarstoma apie nekilnojamąjį turtą ne tik kaip apie vietą gyventi, bet...

Verslas10 val prieš

Verslo centre „FLOW“ – trys nauji nuomininkai: užimtos jau beveik visos patalpos

„EIKA Development“ valdomas verslo centras „FLOW“ pasirašė sutartis su dar trimis būsimais nuomininkais. Čia įsikurs tarptautinė reklamos technologijų kompanija „Eskimi“,...

Verslas15 val prieš

Šeduvoje pradėta statyti moderni medinių padėklų gamykla: bendrovės „JPackaging“ investicijos viršys 30 mln. eurų

Įmonių grupei „TMV Capital“ priklausanti bendrovė „JPackaging“ simboliniu kapsulės įkasimu pradėjo naujos medinių padėklų ir padėklų apvadų gamyklos statybas Šeduvoje....

Verslas1 d. prieš

Lietuviškas prekės ženklas „Silent Pound“ sužibėjo Miunchene – pelnė geriausio garso įvertinimą

Lietuvių aukštos klasės garso technikos ženklas „Silent Pound“, paremtas inovatyviosios inžinerijos principais, sulaukė išskirtinio tarptautinio dėmesio didžiausioje pasaulyje garso technikos...

Dirbtinis intelektas2 d. prieš

Lietuvai gresia dirbtinio intelekto specialistų trūkumas – iki 2030 m. gali pritrūkti 23 000 darbuotojų.

Lietuva sparčiai žengia į dirbtinio intelekto (DI) amžių, tačiau darbuotojų trūkumas gali tapti rimta kliūtimi tiek verslui, tiek valstybės pažangai....

Ekspertai

Visos teisės saugomos.© 2015-2025 | Kopijuoti draudžiama |