Sparčiai auganti darbuotojų gerovės platforma MELP pritraukė 1,25 mln. eurų „Coinvest Capital“ ir verslo angelų investiciją

Darbuotojų gerovės platformą sukūrusi ir plėtojanti bendrovė MELP pritraukė naują rizikos kapitalo fondo „Coinvest Capital“ ir verslo angelų investiciją, siekiančią 1,25 mln. eurų. Nuo pirmosios investicijos, paskelbtos 2024 m. sausį, įmonė vartotojų skaičių išaugino daugiau nei keturis kartus, o pardavimai augo daugiau nei 2,5 karto. Naujai pritrauktą kapitalą įmonė skirs stiprinti pozicijoms Jungtinės Karalystės rinkoje.  

Reklama

Nuo 2024 m. pradžios, kai buvo pritraukta pirmoji „Coinvest Capital“ ir verslo angelų investicija, MELP platformos vartotojų skaičius išaugo nuo 16 iki 68 tūkst. 2025 m. įmonė laimėjo konkursą ir pasirašė sutartį su LTG grupės įmonėmis, pagal ją aptarnauja daugiau nei 5 tūkst. darbuotojų. Tarptautinis kontraktas įgyvendintas ir „Affidea“ įmonių grupėje 15-oje Europos šalių, kuriose platforma gali naudotis daugiau nei 10 000 darbuotojų, o programėlės turinys jiems prieinamas 16 kalbų. 

„Bendrovė plečia savo veiklą ne tik geografiškai, bet ir sėkmingai didina savo funkcionalumus, skiria daug dėmesio inovacijoms pasitelkiant dirbtinį intelektą – nuo užduočių automatizavimo iki interaktyvaus intraneto organizacijų darbuotojams, – dalijasi MELP bendraįkūrėjas Robertas Šaltis. – Sparčiai auga ir MELP el. parduotuvės paslauga, siūlanti darbuotojams savarankiškai rinktis papildomas naudas – 2025  metais planuojame parduoti naudų už 3 mln eurų.“ Kokios startuolio savybės pritraukia verslo angelų dėmesį?

Anot R. Šalčio, ankstesnė investicija MELP padėjo sparčiai augti Baltijos šalyse ir testuoti įvairias Europos rinkas. Dabar didžioji dalis naujo finansavimo bus skirta konkrečiai Jungtinės Karalystės rinkai, kur platformos kūrėjai mato didelį potencialą didinant darbuotojų įsitraukimą pasitelkiant MELP. 

„Yra komandų, kurios tiesiog laikosi nustatytų strateginių tikslų, bet yra ir tokių, kurios sugeba tuos tikslus adaptuoti ir keisti, besikeičiant aplinkai. Manau, kad MELP komanda priskirtina prie pastarųjų, o jos gebėjimas laiku ir tinkamai reaguoti yra viena svarbiausių įspūdingo įmonės augimo priežasčių. MELP įkūrėjų patirtis ir komandos kompetencijos leido pastebėti ir išnaudoti atsiveriančias galimybes aplinkinėse rinkose, neeikvojant jėgų ir resursų mažiau pažįstamoms teritorijoms. Pro jų akis neprasprūdo ir DI suteikiamos galimybės, todėl šiandien MELP yra įgiję naudingos patirties ir apsiginklavę tinkamomis priemonėmis naujam šuoliui. Linkime jiems sėkmės“, ¬– sako „Coinvest Capital“ direktorė Viktorija Trimbel.  Nuo pasilyginimo su konkurentais iki HR vadovo „nuomos“

„Coinvest Capital“ dalis šiame finansavimo etape siekia 800 tūkst. eurų. Startuoliai finansavimas

2022 m. rinkoje pristatyta MELP darbuotojų gerovės platforma, padedanti darbdaviams pasiekti savo darbuotojus, didinti jų įsitraukimą ir mažinti kaitą. Įvairių organizacijų darbuotojai platformoje renkasi asmenines papildomas naudas, gauna vidinę įmonės komunikaciją, dalyvauja pripažinimo programose, naudojasi daugelio tiekėjų nuolaidomis. MELP platforma jau naudojasi „Ignitis“, „IKI Lietuva“, „Artea“ bankas,  „Bitė Lietuva“, PV Case, Vilniaus miesto savivaldybė  bei daugelis kitų įmonių ir organizacijų. Kodėl verta dirbti „Iki“? 

MELP pavadinimas – keturių verslo sričių angliškas akronimas (Medical services, Employee benefits, Lifestyle & Longevity, Protection), atspindintis planuojamą veiklos spektrą teikiant paslaugas vartotojams. Platforma sertifikuota pagal ISO 27001 standartą informacijos saugos srityje. „Iki“ trečius metus iš eilės – geriausias darbdavys Lietuvoje