Paskelbta
4 mėnesiai prieš-
By
LukasŠiuo metu darbo rinka yra kaip niekada įkaitusi, o darbdaviai itin aktyviai ieško būdų tapti patrauklesniais esamiems ir potencialiems darbuotojams. Tam pasitelkiami įvairūs tyrimai bei įrankiai. Tačiau pasak kovo mėnesį į Lietuvos darbdavio tyrimų rinką žengusios bendrovės „WitMind“ direktorės Živilės Valeišienės, rinkoje buvo spraga, kurią reikėjo užpildyti, todėl siūloma sistema išsiskirs galimybe pamatuoti savo konkurencingumą ir lygintis su konkurentais.
„Lietuvos darbdaviai dėl darbuotojų konkuruoja tarsi vakuume – daugiausiai, ką jie gali padaryti, tai matuoti pasitenkinimą ar įsitraukimą įmonės viduje, tačiau negali šių duomenų palyginti su konkurentų ar sektoriaus rodikliais, negali suprasti, kur jos stiprios, kur silpnos, kiek efektyviai panaudoja tam skirtus finansinius ir kitus resursus. Iki šiol darbdaviai tarsi žiūrėjo į veidrodį, o mūsų sukurtas įrankis padeda pažvelgti pro langą, į konkurentus ir suvokti savo vietą rinkoje. Kad galėtume pasiūlyti konkurencingumą atskleidžiantį tyrimą, pirmiausiai atlikome Nacionalinį dirbančiųjų tyrimą, kurio metu apklausėme net 3322 respondentus iš visos šalies“, ‒ sako „WitMind“ direktorė Živilė Valeišienė.
Darbdavio konkurencingumo sistema šiuo metu jau yra prieinama visai rinkai, tačiau buvo sukurta ir testuojama su didelėmis Lietuvos įmonėmis nuo 2023 m. rudens. Viena pirmųjų šią sistemą išbandė energetikos sprendimų bendrovė „Elektrum Lietuva“, jos personalo vadovė Giedrė Morkūnė sako: „Informaciją apie savo organizaciją galėjome analizuoti įvairiais pjūviais, iškart matyti savo pranašumus bei svarbiausias tobulintinas sritis bei čia pat pasilyginti su visa šalies darbo rinka ir konkurentų sektoriumi. Aiškiai pamatėme, kokios nuotaikos vyrauja energetikos sektoriaus įmonėse, kur mes pranašesni, o kur turėtume dar padirbėti“.
Nacionalinis dirbančiųjų tyrimas – pačios bendrovės sukurtos darbdavio konkurencingumo matavimo sistemos dalis. Šis tyrimas apima tiek darbuotojų įsitraukimo, tiek darbdavio rekomendavimo, tiek kitus darbdavio tyrimo klausimus. Vertinami ir tvarumo, socialinės atsakomybės bei kiti aspektai. Pagal tą patį klausimyną atliekamas ir organizacijos, kaip darbdavio, tyrimas. Ir tik tuomet pastarojo tyrimo duomenys yra palyginami su Nacionalinio tyrimo duomenimis. Šis tyrimas suteikia galimybę darbdaviui palyginti savo įmonę su rezultatais iš 10 Lietuvos regionų, 9 darbo rinkos sektorių bei dar 12 demografinių lyginamųjų pjūvių. Tarp šių pjūvių patenka lytis, amžius, pajamos, darbo stažas ir kiti.
Taip nustatoma, kur organizacija laimi, o kur atsilieka nuo konkurentų. Sujungus kelis metodus bei atlikus metodologiškai teisingą tyrimą, darbdaviams suteikiama galimybė pamatuoti ir kaip juos vertina darbuotojai, ir kokie yra rinkos vidurkiai. Kitaip tariant, įsivertinti, kur verta investuoti daugiau, o kur mažiau. Ši darbdavių konkurencingumo sistema sukurta bendradarbiaujant su grupe ekspertų ir mokslininkų, besispecializuojančių tyrimų, dirbtinio intelekto ir didžiųjų duomenų analizės, žmogiškųjų išteklių bei teisės srityse.
Šalies darbdaviai ruošiasi naujiems reikalavimams dėl atlyginimų: kas keisis darbuotojams?
3 klausimai, į kuriuos atsakyti turi konkurencingumo siekiantis darbdavys bei ko nepamiršti turėtų HR ir rinkodaros profesionalai?
Nacionalinis Lietuvos darbuotojų tyrimas: lankstus darbas yra vienas iš trijų svarbiausių darbuotojų lūkesčių
„Rheinmetall“ žengia į Lietuva: ką tai reikš regiono darbdaviams ir ar jie turėtų sunerimti?
Darbuotojų kaitos kaina: iš ko susideda bei kaip ją sumažinti?
Darbdavio tyrimų privalumai ir trūkumai: kaip „nešauti sau į koją“ ir investuoti tikslingai?
Konkurencingiausio darbdavio paieškos: šalies moterys labiau vertina energetikos sektorių
„WitMind“: konkurencingiausi darbdaviai finansų ir IT, mažiausiai konkurencingi – transporto ir prekybos sektoriuose
Inovacijų agentūros renginyje pristatytos finansavimo priemonės, kurios padės įmonėms pereiti prie tvaresnės gamybos bei taupyti energiją. Ekonomikos ir inovacijų ministerija...
Prieš dešimtmetį įvykęs Vilniaus, Kauno ir Palangos oro uostų sujungimas buvo tarsi Lietuvos aviacijos pakilimas naujam skrydžiui. Dešimtmetį skaičiuojanti Lietuvos...
Lietuvos startuoliai per pirmąjį šių metų pusmetį jau pritraukė 32 mln. eurų investicijų – vidutinė vienos investicijos suma siekia 1,87...
Inovacijų agentūra kartu su 24 partneriais dešimtyje šalių skatins personalizuotos medicinos sektoriaus Europoje vystymąsi. Dalyvaudama PRECISEU (angl. Personalised Medicine Empowerment...
Daugeliui organizacijų dar tik domintis „Microsoft“ dirbtinio intelekto (DI) įrankiais, „Telia“ jau spėjo juos pritaikyti savo veikloje ir įvertinti jų...
Apie kriptovaliutų mokėjimus tikrai esate girdėję, o tai šiandien ypač aktyviai naudojama ir verslo sektoriuje. Įmonės „CoinGate” bendraįkūrėjas Dmitrijus Borisenka...
Visą gyvenimą meilę maistui ir įvairių skanumynų gaminimui jautusi Sandra Riepšienė, prieš 13 metų nusprendė pabandyti įgyvendinti svajonę ir kartu...
Įvairūs dirbtinio intelekto įrankiai šiandien vis aktyviau naudojami įvairių organizacijų ir specialistų, siekiant pagreitinti, efektyvinti įvairius darbo procesus. Visgi, netrūksta ...
Globaliame verslo pasaulyje, vienas iš svarbiausių uždavinių yra suvaldyti saugumą ir galimas kibernetinių atakų rizikas, kurios gali padaryti neišmatuojamos žalos...
Dar gyvendama Danijoje, jauna marketingo specialistė Kotryna Kurt atrado tuo metu sparčiai populiarėjančią Linkedin platformą. Tuo metu tai padėjo jai...